普通职工想找个说理的地方。求告知

四月初二炼铁组织员工安全培训。倒班员工占用个人时间从早上八点培训到下午两点半。然后考试，紧接着上中班直到零点下班。往年都是给一天月休作为补偿大家伙还能接受，今年突然说这个公休取消。
问劳资科劳资科先是说没听说安全培训的事后又说这不归他们管，问安文科安文科说厂里并没要求不让休假。那么问题来了
1.为什么往年给假今年不给
2.今年不给假那大家伙整整培训了一天怎么算？（人家白班培训是上班时间，甚至那天下班更早）
3.现在职工与车间有分歧，那么职工该去哪里评理？如果按照安文科和劳资科所说这是车间做主那么即便是不公平的事情职工也没地方讲理了是否？
4. 求领导们告知劳动法中你们占用职工个人时间而不给补偿是否合理。
最后我就是问领导一个问题，如果真的是今年不给补偿你们认为明年的安全培训参加的会有几个人？