各级干部要勇于担当，要敢于、乐于、善于负责，才能在各自的工作岗位上展示才干，大有所作为。
要争做勇于担当的干部首先必须做到敢于负责。敢于负责来源于对社会现实的正确而清晰的认识。我们要充分认识到，在现实工作中，风险、责任无处不在，任何地方、任何部门、任何岗位、任何时候，都会有责任和风险，都会有困难和艰辛。所以，我们只有冷静面对、沉着应对，认真分析、充分认识我们将要面对的风险和责任，才能做到“知己知彼、百战不殆”，也只有这样，才能做到敢于负责，并能一以贯之。
要争做勇于担当的干部还必须善于负责。要做到善于负责，就要求我们在日常的工作中善于思考、善于总结经验。这就要考验我们干部的工作方式和工作艺术。只有善于思考、总结，才能找寻到最有力的工作方式，创造最有效的工作艺术，也才能有效拿出解决这些风险的办法，克服这些困难，圆满完成任务，从而做到善于负责。只有这样，今后无论到哪个部门，也才都不会怕担风险，并能通过自身努力想出解决办法，有效化解这些风险，进而在本职工作中有所建树。同时，善于负责，还要求要明确各自担当的责任，不能盲目的“乱负责”而“不负责”，甚至因“乱负责”而“越位、错位、缺位”。一个岗位一份责任，必须明确责任主体，否则很容易出现“事不关己高高挂起”、刻意回避推诿扯皮的问题。干部在一定的岗位上就要起到相应的作用，都是一颗最重要的“螺丝钉”。要牢固树立把集体的工作当作自己努力为之奋斗终身的事业，主动出击、出智出力、流泪流汗，书写自己的历史，创造集体的事业。
要争做勇于担当作为的干部还必须做到乐于负责。乐于负责的基本要求是“干一行爱一行”，这样，工作起来才有热情、有激情。只有对工作有了热情、激情，才会乐于负责。干任何一件事，如果缺乏热情，都是干不好的。所以，如果缺少对工作的热爱，是干不好本职工作的。我们只有在工作中有热情、有激情，有干好工作的强烈愿望，有“哪怕千山万水，都要跨越它，哪怕千难万险，都要克服它”的坚强意志，才会对所肩负的工作责任去乐于负责。