广东星宇耐力新材料股份有限公司，股票简称：星宇耐力，股票代码：838501。前称东莞市星宇高分子材料有限公司，创立于1995年5月1日。公司主营：研发、生产、销售水性环保胶粘剂产品。坚持走自主研发，自主创新路线，坚持以水性环保胶粘剂产品为核心，保护地球环境为已任，坚持以诚为本的经营方针，坚持与客户共创共赢共进。
企业已实现了品牌自主化，拥有注册商标4项，专利5项，产品涵盖水冷空调蒸发式降温湿帘贴合、裱书、裱纸、粘贴、覆膜、镀铝、转移、食品包装、烟类包装等水性环保胶粘材料。 公司十分注重管理创新和科技创新工作，培养了一支技能过硬的生产制造和营销及售后服务队伍。公司现有员工70多人，其中拥有博士1人、硕士2人，人专以上学历18人，占员工总数25%。实现了技术开发引智化，生产管理流程化，生产手段现代化，人力资源择优化，营销队伍团队化。
企业先后被认定为广东省民营科技企业、东莞市民营科技企业，成为东莞市标准化协会副理事长单位、高新技术企业协会会员单位、国标制定牵头单位、市化工学会常务理事单位、守合同重信用企业、ISO9001质量管理体系认证企业、ISO14000环境管理体系认证企业、SGS产品认证企业等。公司还积极参与国家标准、行业标准的制定，参与起草制定以下标准：纸质印刷品覆膜过程控制检测方法、纸板类儿童书箱纸板粘合过程控制要求及检测方法、印刷加工用水基胶粘剂有害物质限量等15个标准。在水性胶粘剂行业中保持领先的地位。企业已实现了品牌自主化，所生产的“星籁”品牌产品涵盖水冷空调蒸发式降温湿帘贴合、裱书、裱纸、粘贴、覆膜、镀铝、转移、食品包装、烟类包装等水性环保胶粘材料。
我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！ 我们的梦想是：全国都是我们的“星宇的用户”。 在这里，无论你从事的是高管还是一般的行政、营销、会计、研发、仓管等都能实现你人生应有的价值。 欢迎有激情、有责任的你加入。
公司基本福利：
大小周制、五险+商业险，提供吃住（工厂处），团队活动，各类活动，人才晋升与梯队建设，工作氛围简单，培训学习机会等。
一、业务员（无责3500+绩效+提成）
岗位职责：
1. 通过电话沟通，上门拜访等形式销售公司产品；
2. 遵守公司的规章制度和营销政策，完成公司下达的业务指标；
3. 收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；
4. 老客户的多次开发，维护服务，跟进需求挖掘；
5. 及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；
6. 搜集市场信息，并及时向直接上级汇报。
任职资格：
1.大专以上学历（条件特别优秀者可放宽学历要求）；
2. 二年以上工作经验，具有同行业销售经验，企业销售经验，企业客户资源者优先
3. 良好的沟通交流技巧，具备一定的演讲能力的加分；
4. 必须有着强烈的赚钱欲望，能不断坚持为冠军梦想而付出
一、销售经理
岗位职责：
1. 根据公司战略规划和业绩目标带领销售团队完成年度、月度销售目标；
2. 负责6人及以上销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队；
3. 负责带领队员攻城拔寨，帮助队员快速成长；
4. 协助销售总监做好日常销售管理工作，培训工作；
5. 善于感召并选拔优秀人才，并且能从团队中培养出1-2位销售冠军和中将；
6. 能独立开发大客户（年销售200万元以上的），并协助团队伙伴筛选和开发5A级客户；
7. 搜集市场信息和竞争对手信息，协助工程师做好产品开发工作；
8. 通过内训为客户提供专业的技术指导，给客户带来终身价值。
任职资格：
1. 热爱销售事业，有利他之心，成就客户之心，想成为合作伙伴的；
2. 大专以上学历，市场营销、工商管理类专业优先，有行业大客户资源者优先；
3. 至少3年销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人）；
4. 之前曾有过成功开发大客户的背景并成功为大客户服务二年以上的优先；
5. 具有较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，有较强的责任感和团队精神，愿意付出时间培养新人，成就队员的。
职位亮点：
1. 让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业；
2. 无责底薪+团队绩效+业绩提成；
二、营销总监（10000-20000）
岗位职责：
1. 根据公司战略规划和业绩目标，带领销售团队完成年度、月度销售目标；
2. 负责10人以上销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队；
3. 善于感召并选拔优秀人才，并能在团队中培养出1-2位销售冠军和将军（团队接班人）；
4. 能独立开发大客户（年销售额300万元以上），并协助团队伙伴筛选和开发5A的客户；
5. 通过内训为客户提供专业的技术指导，给客户带来终身价值。
岗位要求：
1.热爱销售事业，有利他之心，成就客户之心，想成为合作伙伴的；
2.大专以上学历，市场营销、工商管理类专业，MBA/EMBA专业优先；
3.至少3年销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人）；
4.之前曾有过讲课的经历，有擅长的主题和课件或有提案式营销经验（或做过大型活动的主持等）；
5.之前曾有过成功行业背景或拥有企业家资源圈子者优先；
6.具备较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，有较强的责任感和团队精神，愿付出时间培养新人，有格局，有目标感。
职位亮点：
1.让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业；
2.无责底薪+业绩提成，团队奖励+月度奖励+半年度奖励；
3.公司团队年轻化，氛围好，定期组织户外团建活动，令你工作之余还能尽情享受生活的愉悦。
四、水性包装胶粘剂研发工程师（8000-20000）
岗位职责：
1. 根据公司战略规划和业绩目标，完成项目开发任务；
2.熟练苯丙、纯丙、醋丙乳液等的合成；
3.针对印刷包装行业用水基胶粘剂有成熟的开发经验及产品；
4.熟悉客户用胶设备和工艺，具备快速处理客诉能力；
5.对现有水基胶产品改善及新产品的研发，持续改进，满足市场需求；
6.配合市场部门对产品进行市场推广及业务人员培训。
任职要求：
1.热爱研发事业，想成为合作伙伴的，想成就客户的；
2.具有化学或材料学方面的本科学历或国家认定中级称职以上；
3.在胶粘剂相关行业具有三年以上产品开发经验；
4.能自主工作并能在团队环境中协调工作；
5.具有良好的沟通能力，较强解决问题的能力及语言表达及演讲能力；
6.具备应对客户限期要求的工作能力，拥有好的心志及抗压性；
7.具有较强做PPT的能力；
8.对产品有不断追求和探索的精神；
9.较强的责任感和敬业精神，具有职业道德操守与教养。
五、招聘专员（6000-8000）
岗位职责
1、了解业务部门的用人需求，发布招聘广告，进行简历筛选；
2、负责招聘广告的撰写，招聘渠道的日常维护和开发；
3、人员招聘到岗后的人员配送安排到区域；
4、人员招聘后的培训安排，人员稳定性的跟踪
5、负责劳动合同的签订和管理，入转调离等异动手续的办理等员工关系事务
任职资格
1、有2年以上招聘工作经验
2、根据现有编制及业务发展需求，持续跟进统计各部门招聘需求，编制年度、月度、周人员招聘计划
3、充分利用现有渠道高效满足公司人才需求，执行甄选。配置。录用及背调等日常工作，对招聘实施有效性定期数据化管理
4、跟进新员工试用期工作胜任情况，帮助新人融入。
5、建立长期公司人才发展储备和人才库
六、人资专员（6000-8000）
岗位职责
1、负责公司各部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、统筹新员工培训及安排，参与制定新员工入职轮岗计划及试用期考核制度；
3、负责劳动合同的签订和管理，入转调离等异动手续的办理等员工关系事务。
任职资格
1.人力资源2年以上工作经验；
2.懂人员招聘流程，熟悉至少两个线上网站招聘操作；
4.有参与公司年度培训计的划制定并监督实施经验，做过新员工入职培训者优先；
5.服从工作安排，好学习，能适应新环境，且具备一定抗压能力；
七、人力资源经理（1000-15000）
岗位职责：
1、负责公司人力资源各模块相关工作；
2、完成公司统一部署的分公司年度人员招聘计划，开拓渠道，引进人才；
3、组织实施分公司员工培训及企业文化监督考核，塑造良好的企业文化，降低员工流失率；
4、推行并贯彻集团下发的各项人事管理制度，配合总经理管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成；
5、完成上级交办的其他任务
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、3-5年相关工作经验，具备集团公司销售团队人力资源管理经验优先；
3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训、员工关系；
4、有丰富的招聘渠道和资源，擅长销售人员招聘并拥有丰富经验；
5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；
6、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。
工作时间：8:00-12：00 13:30-17:30 大小周休，入职购买五险一金
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