考试下岗本身就是错误

除了考试还有什么办法能解决此问题呢？如果是考核定下岗人员那会造就更多的受贿犯！！

考试是最不合理的裁员办法...泄题..抄袭..分多的转正分少的下岗谁能不冤啊？？？尤其是对待上了八九年的信合临时工这样做公平吗？答题与实际工作能力有关联吗�

好好的信合环境..临时工也没怨言..省领导们啊非要搞得社会不安定你们才安心吗�

非要闹的全国网民都来讨伐河北信合领导，你们才知道问题的严重性吗？临时工没别的要求：只要求归还工作.

把事态平息下去的办法就是让下岗临时工恢复工作。安抚他们受伤的感情..至于转不转工种并不重要.只是归还本属于他们的工作

有理

难道不考试的职工就一定比临时工有能力吗，他们的能力还不如新上来的大学生了，为什么省联社就可以认同呢，那你们考核他们的标准是什么。就因为他们干的时间长吗，这是个竞争科技信息更是平等时代，如果为了信合能够站稳，省联社应该从领导到职工全部都考核，为什么轮到我们这些一线临时工身上就这么苛刻呢，我们就因为是临时工吗？为什么！！！！！！让我们想不通可以给我们一个合理的理由吗

不要自相残杀

省联社最初的打算是08年合同到期后所有临时工一同参加考试，按分数决定人员去留。他们没有想到08年9月份出台了〈劳动合同法实施条例〉，条例规定劳动合同法出台之前的工作年限计入连续工作时间，所以十年以上临时工不用参加考试。他们不是傻子！�

给了几天的 复习时间
平时对业务都很熟练 可是我就怕 考试 
新来的大学生哪个不得我们去往出带

什么叫市内承认？？省里编制是临时工..可是按正式工待遇..叫市内承认..这次考试还免试..哪来的道理？信合是你那家的吗�

严查市内承认？？省里编制是临时工..可是按正式工待遇..叫市内承认..这次考试还免试..哪来的道理？信合是你那家的吗�

学学法律吧！劳动合同到期即行终止。省联社是合法的�

不要受别有用心的人指使，成为别人敛钱发财的受骗者�