甘肃省农村信用社存在大量临时工和劳务派遣工，大大制约了他的发展。这部分临时工有的工作五年以上，工资只有可怜吧吧的一点，和正式工差之千里，干一样的活甚至更多，基本保险也不买，不能同工同酬，这与劳动法是相违背的，信用社缺乏晋升机制，他们只能原地踏步，打击了他们的积极性，导致一些很优秀的人才流失。劳务派遣用工2016年招了两批，按理说也行同工同酬，可他们好可怜，一个月扣除五险（无住房公积金）也就一千多，临时工和派遣工就是为正式工和信用社打工的，这合理吗？一个企业的发展应该有强有力的基石，这基石就是员工，他们的利益满足了，他们才会更努力的为信用社事业奋斗！