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(无前缀)劳务纠纷,如何申述。
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此生不换心
锋芒毕露
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事件的起末是,公司主管安排我上夜班,夜班上了几天以后,我吃不消,造成失眠,白天也睡不着,晚上也睡不着所以要求转换到白班,主管不允许,说不准我上白班,只能上夜班,那我就提出请假,夜班我上不了。他说他不批准,不来就按旷工处理。那我说这样我做不下去,我提出辞职,他也不批。然后我去找总经理,总经理说不管他的事,去劳动局。也卡在辞职报告没到一个月这一关。请问,怎么维权。
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1楼
2017-05-09 17:14
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此生不换心
锋芒毕露
3
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各位大神帮帮忙。
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2楼
2017-05-09 17:14
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郑州法在心间科技有限公司
经济纠纷,在打官司时,需要注意这几个问题,证据,诉讼,仲裁等,打官司如何赔偿,赔多少,打官司
律师咨询
2025-04-05 09:28
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踏雪无痕97
富有名气
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到医院开个病假单,病假要发病假工资,而且不能开除!
IP属地:江苏
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3楼
2017-05-09 22:07
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乘风破万里浪_
默默无闻
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如果是试用期可以提前三天通知用人单位解除合同,口头书面都行,如果是正式员工,提前三十天以书面形式通知解除,如果不想干就这样,只需要通知就行了,不要求他审批不审批的
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4楼
2017-05-10 00:53
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zhkillua
颇具盛名
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看合同怎么规定呗。不行就要求公司发加班费。
IP属地:广东
5楼
2017-05-10 12:12
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