招聘政策
为了吸引高素质人才加盟青之峰，优化公司人力资源结构，提升企业核心竞争力，公司特推出以下人才招聘优惠措施
1其他网络公司销售业绩前三名的营销人员，或从事客服、技术或管理等工作，业绩优秀、技术水平高超者，加盟本公司可以免除试用期，直接享受本序列高级或中级员工薪酬待遇。
2在其他行业从事营销、客服、技术或管理岗位，在本工作领域取得良好业绩者，经用人 部门经理或总监考核，加盟本公司可以参照上述规定执行。
3近三年内取得中级或高级专业技术资质证书、劳动技能等级证书者，可以免除试用期，直接享受中级或高级员工待遇；取得中级或高级资质证书时间超过三年的，经用人部门经理或总监考核、批准，也可直接享受中高级员工待遇。
4近两年内从本公司离职的员工（因严重违纪或不能满足岗位需求被辞退、劝退人员除外），回公司复职，从事原岗位或相近岗位的，可以免除试用期，享受离职时级别待遇，原工龄连续计算；离职超过两年或复职后从事新岗位工作的，经用人部门经理或总监考核、总经理批准，可以参照此规定执行。
福利待遇
有竞争力的薪酬
社会保险
晋升发展
奖金及分红
免费系统培训
招聘职位Linux运维工程师PHP首席程序员CSS3前端设计师网络营销顾问销售经理
销售经理任职部门：销售经理招聘人数：51、带领团队完成销售目标，提高团队成员工作效能
2、团队建设，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神；
3、与其他部门协作处理各种管理问题；
工作要求：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的营销开拓技巧以及较强的营销策划能力和运作能力；
3、沟通协调能力强，有较强的分析、培训应变及商务谈判能力；
4、具备较强的心理素质，性格开朗、外向、乐观，沟通能力强，能承受较大的工作压力有良好的团队合作识；
5、有广告、互联网等行业销售工作经验者，电话或会议营销经验者优先。
为了吸引高素质人才加盟青之峰，优化公司人力资源结构，提升企业核心竞争力，公司特推出以下人才招聘优惠措施
1其他网络公司销售业绩前三名的营销人员，或从事客服、技术或管理等工作，业绩优秀、技术水平高超者，加盟本公司可以免除试用期，直接享受本序列高级或中级员工薪酬待遇。
2在其他行业从事营销、客服、技术或管理岗位，在本工作领域取得良好业绩者，经用人 部门经理或总监考核，加盟本公司可以参照上述规定执行。
3近三年内取得中级或高级专业技术资质证书、劳动技能等级证书者，可以免除试用期，直接享受中级或高级员工待遇；取得中级或高级资质证书时间超过三年的，经用人部门经理或总监考核、批准，也可直接享受中高级员工待遇。
4近两年内从本公司离职的员工（因严重违纪或不能满足岗位需求被辞退、劝退人员除外），回公司复职，从事原岗位或相近岗位的，可以免除试用期，享受离职时级别待遇，原工龄连续计算；离职超过两年或复职后从事新岗位工作的，经用人部门经理或总监考核、总经理批准，可以参照此规定执行。
福利待遇
有竞争力的薪酬
社会保险
晋升发展
奖金及分红
免费系统培训
招聘职位Linux运维工程师PHP首席程序员CSS3前端设计师网络营销顾问销售经理
销售经理任职部门：销售经理招聘人数：51、带领团队完成销售目标，提高团队成员工作效能
2、团队建设，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神；
3、与其他部门协作处理各种管理问题；
工作要求：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的营销开拓技巧以及较强的营销策划能力和运作能力；
3、沟通协调能力强，有较强的分析、培训应变及商务谈判能力；
4、具备较强的心理素质，性格开朗、外向、乐观，沟通能力强，能承受较大的工作压力有良好的团队合作识；
5、有广告、互联网等行业销售工作经验者，电话或会议营销经验者优先。
