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打造基于人才合伙人模式的微猎头平台
打造小微企业人力资源岗位共享外包服务平台
国家唯一职位大数据、人工智能平台
基于大趋势下小职了的三个特性
1. 打造基于人才合伙人模式的微猎头平台 - 制度创新
中高级人才成为小职了平台“人才合伙人”，通过小职了入职猎头职位后可 以获得猎头收益分成；并优选部分精英中高级人才享有公司15%的股权
2. 打造小微企业人力资源共享外包服务平台 - 产品创新
提供小微企业人事和行政岗位/招聘岗位共享外包服务。 目标：在50个以上城市的产业园、孵化器、众创空间、办公楼设置其人力资 源与行政共享外包服务中心。
3. 国家唯一职位大数据、人工智能平台 - 技术创新
历时5年建设国家唯一1800万企业职位大数据
那么什么是人才合伙人呢？
人才合伙人：猎头第一位的交付力量-人才合伙人自助猎头
人才合伙人入职后可获得猎头收益的10~100%

相比较于其他猎头公司，小职了的人才合伙人有着更显著的优势。


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当然，无论是何种身份何种角色，我们都希望你们能够加入到我们“职友”的大圈子里来，在这里可以随时向我们的产品提出您宝贵的建议，我们采纳后会有小惊喜等着您呦
另外，在我们的职友的圈子里，我们也将不定期的开展各种线上、线下的活动，邀请各位职友坐在一起欢聚一堂，当然，少不了各种小福利哦。（手动滑稽）
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