【分钱的三大思考】
1.是利益影响了心态，员工非常计较个人利益，还是心态影响了利益，逐利是人之本性；
2.是以考核结果来分配利益，按功取酬，还是以先做激励设计再谈考核模式与尺度，员工不喜欢被考核更喜欢多激励；
3.是公司承诺赚到钱才与员工分钱，还是先考虑分钱再考虑赚钱；利益的东西越清晰越好。