大家好我想问个问题，公司一个月规定四天假，四天假算在工资里面带薪休假等于是，那么如果超过四天假了工资怎么算比较合理

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大家好我想问个问题，公司一个月规定四天假，四天假算在工资里面带薪休假等于是，那么如果超过四天假了工资怎么算比较合理，还有如果是中途来的员工上班天数只有20天工资怎么算

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来自Android客户端1楼2017-05-27 14:59回复

你应该问公司。带薪休假时间和你的工作年限有关。公司的平常休息应该是没有工资的。当然如果你公司待遇好就另当别论了

来自Android客户端2楼2017-05-27 15:02

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按出勤天数算，就是你出勤一天给多少钱，汇总成你本月的工资
但是一般公司都是倒扣法，就是说先确定你一个月的全勤工资，然后计算你缺勤的天数，考虑你需要被“扣减”多少工资，至于具体的标准，每个公司都不同，你去问人力资源部啦

3楼2017-05-27 15:49

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