工作经验： 5年以上 工作性质： 全职 最低学历： 本科
招聘人数： 1人 工作地点： 北京 招聘状态： 正在招聘
岗位职责：
1.建立、建全公司人力资源管理系统，根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
2.根据业务发展，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书，审核公司的人员编制，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，建立公司人才库，保证人才储备；
3.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
4.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
6.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
7.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计协调工作。
任职资格：
1、人力资源或管理相关专业全日制本科以上学历；
2、5年以上的人力资源管理相关经验；
3、性格开朗，善于沟通协调，能承受较大工作压力；
4、有大型企业或集团公司工作经验优先考虑。
联系方式：
电话：010-60908686
邮箱：geqing@xdf.cn（简历请投递到此邮箱，投递时请标注应聘岗位）
网址：youxue.xdf.cn