[几句有深度的话]
1 企业没有人才的核心问题，是没有规划过！
2 民营企业和咨询公司合作有个悲剧情景:信任时过度相信，不信任时极度苛刻，
所以，从培训合作起，在逐步学习和了解的过程中，做好思想准备，最后有标准的选择咨询公司，对合作成功有巨大作用！
3 老板用“学生”的心态去引进人才，收获最大，进入眼里的可用人才最多，因为心态是从他身上“学习”，三人行必有我师！
以学会他身上的技能为标准，所以做足人才不会合作一辈子的心理准备！
4 民营企业家有个妄想:引进人才能帮助自己解决企业所有问题（比如请个厉害的副总），把企业的命运寄托在某个人身上，所以失败的很惨！
5 一个控制欲很强的老板，对企业来说是一种灾难，员工太听话会没有创造力！
6 失控、试错，是让团队成长的必经之路，培养人要有耐心！