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您好,我2015年5月入职公司至今没签劳动合同没买社保,公司去年6月份两个老板拆伙,离开的老板把注册的公司使用权拿走了,然后8月份加入新的股东,新的股东带着他成立的公司进来,也没跟我签劳动合同没买社保,上周公司辞退我,之后我去申请仲裁,公司收到仲裁通知书就来恐吓我,说我没胜算,也掌握了我的证据,说请律师陪我慢慢玩,请问我主张的从目前新公司去年8月份到6月份没签劳动合同的双倍工资和违法辞退市正确的吗?