现在在经济下滑的局面，每个行业的收入都不景气，我想问一下一线营业员是不是在为集团创造利益的人，但是我们一线营业员对新玛特的管理条例殿堂规真是敢怒不敢言，殿堂管理条例罚款国家有明文规定吗？它是合法的吗，大庆新玛特营业员的平均工资在3千元左右，还的说在加班的情况下能平均赚到3千，这还的说供应商给的底薪高一点的，现在的大庆新玛特10家得有9家招不到员工的，侧方面了解了一下情况老员工特别少少到可怜，都是一些没在新玛特做过营业员的来应聘，干一段时间也都不干了，辞职的员工都不爱来新玛特上班特别是鞋区受不了管理制度与罚款，我们也知道无规矩不成方圆，但是每次处罚他都百分百合情合理吗，我认为他不是，真的有的时候对员工罚款就是让殿堂给当冤大头了，比如说每家营业员就两个人，上下午班次，上午可以不去吃饭，下午班次哪营业到9点不可能不去吃饭，我还要补充一句不是每家的柜台都一个圈里的有分散的，如果让某某品牌员工来站岗殿堂就会罚你串岗，吃饭那个员工就是空岗，罚款40元，还有我想说一下暗检这个问题，每次安检被罚款的员工要交1百元的现金，商场能给开票子吗，上面就写暗检不合格之类的话吗，别写和暗检罚款无关的内容吗，我们不能说这个暗检不能启到什么作用，最起码罚款能给新玛特创造利益了，一百块钱虽然不多对每个人都不是太重要年轻能赚但也是辛苦赚来的，早上开早会大会通报你骂你一天都没有心情去工作售卖心情全无,厂家给每个员工的加班费5元到10元不等，但是没有愿意加班的，加一个小时班还不够罚款的哪，最后我希望您能看见我们的呼声，这个每个人人敢怒不敢言的话，我说的只是其中的一点点问题，很多问题你可以微服私访一下大庆新玛特的员工，人心都是肉长的，人性化管理没有我们只看到无缘无故的罚款，员工们是敢怒不敢言吖，代表员工想你讨公道，希望你能公证处理