近日，为了提高员工工作效率，明确工作目标，激发士气，合众金融人力资源部组织员工参加了“目标管理分享会”。“目标管理分享会”由合众金融副总裁魏翔主讲，合众金融CEO陈龙、人才发展中心负责人马蓓等参加活动并发言。

合众金融副总裁魏翔认为，只有员工个人目标与公司目标高度一致时，才能达到最佳管理效果。而个人的目标是由员工的内在需求来驱动。工作中，只有员工明确自己的工作职责，明确自己的长远目标，明确上下游伙伴的职责，才能相互配合、相互推动，高效协作，完成任务。

合众金融CEO陈龙也赞同这个观点，他认为，魏总在激励和管理员工自我实现方面很有心得。只有员工积极追求自我实现的时候，管理才会最省力。而要想通过外力改变一个人，往往都是徒劳无功。

人才发展中心负责人马蓓也赞同魏总的观点，她认为，企业在招聘的时候就要找到与公司目标高度契合的员工，这样才能事半功倍。

员工也纷纷发表个人对“目标管理”的心得和体会。通过此次分享，大家学习到在工作中管理目标的方法和经验，收获颇丰。