【基本案情】
来自山东的A先生在韩国的一家公司工作，月工资为韩币200万元（约合人民币一万二千元）因急需用钱，于是在一家银行办理了个人信用贷款。但是，A先生未能按约定偿还贷款，工资卡被冻结。此时，银行每月能够从工资中扣留的金额是多少呢？
【案情分析】
银行从A先生的工资卡中每月可以扣留的金额为韩币50万元（约合人民币3000元）。
根据韩国《民事执行法》第二百四十六条第四号、《民事执行法施行令》第三条及第四条规定，工资卡中能扣留的额度参照标准如下：
月工资为韩币150万元（约合人民币9000元）以下的情况：
劳动者的月工资为韩币150万元以下的情况下，银行无法扣留劳动者的工资。
月工资超过韩币150万元不足韩币300万元（约合人民币一万八千元）的情况：
劳动者的月工资超过韩币150万元，但不足韩币300万元的情况下，禁止扣留其中的韩币150万元。
如，劳动者的月工资为韩币160万元（约合人民币9600元）时，银行能够扣留的工资额为韩币10万元（约合人民币600元）。
月工资为韩币300万元（约合人民币一万八千元）以上韩币600万元（约合人民币三万六千元）以下的情况：
劳动者的月工资为韩币300万元以上韩币600万元以下的情况下，其中二分之一的金额为禁止扣留的额度。
如，劳动者的月工资为韩币400万元（约合人民币二万四千元）的情况下，银行能够扣留的工资额为韩币200万元（约合人民币一万二千元）。
月工资超过韩币600万元（约合人民币三万六千元）的情况：
月工资超过韩币600万元时，禁止扣留金额的计算方法为
[300万+（工资×0.5-300万）×0.5]。
如，劳动者的月工资为韩币800万元（约合人民币六万四千元）的情况下，禁止扣留的金额为韩币350万元，
则：[300万+（800万×0.5-300万）×0.5]=350万。
即，工资为韩币800万元，银行可以扣留的金额为韩币450万元（计算方法：800万-350万=450万）。
【小提示】
※韩国2017年的最低工资标准为：每小时韩币6470元（约合人民币39元）。