不晓得你是哪个省的，现在国家在反腐，建议你在你所在省的人力啊

产品之前很多买家找工商局投诉过，不了了之，一般就是给💰别人的

天呐我不知道你为啥不签合同啊，我说说我的事供你参考，我也曾经是孕妇现在闺女4个月了，我休产假前犯了个小错被公司夸大要劝退我，他们劝退的方式很恶心的，我2月9日医院待产时候突然发现自己的微信被单位的公众号删除了，我立马反应到自己是被开除了，我连夜写邮件给领导都不回复，因为我没领导微信和电话，我就第二天先问其中一个和我犯一样错误的同事处理结果，她死活不说后来被我再三逼问下说了，说我们几个被公司劝退了，说公司不会辞退我们的，要自己辞职，也说不会有任何赔偿的，还说领导一再强调千万别和我说，说是怕影响我肚子里的孩子，我当时一听就火冒三丈了，我跟另一个同事微信里说要她跟领导带话说如果不立即打电话我，我就大着肚子冲办公室里找他算账，后来领导被逼的没法子了就打电话来，我当时留了一手通话录音了，对话内容大致说我的错误如何如何大，给公司造成多大经济损失，说我合同今年年底到期的，目前公司不会开除我，产假期间五险一金照常有，但是希望我产假结束自己辞职，当时都把我说哭了，因为真的错误一丁点大，当时我没有再电话里表态，后来孩子生了，我本想息事宁人的想自己利用产假时间找工作，后来我越想越不对，我查网上如果孕妇真的做了很严重错误可以直接辞退没有补偿的，所以我去劳动仲裁那里问律师，律师回答：我完全没错，千万别主动辞职，如果公司不安排岗位，变相劝退的话我就每天坐办公室玩，自拍一张照片证明自己上班了，月底不发工资告拖欠工资，还有调岗位有权利拒绝，薪资调整是违法的，后来我就在上个月产假没结束的时候发微信表态了说坚决不辞职的话，上个月我和老公跟公司人事部谈判，当时领导也在场，人事部并没有拿辞退信我签字而是警告信，我坚决没签，后来这个月也就是昨天人事部说调岗薪资待遇一样，我也没接受，人事部说根据合同第几条我必须服从命令接受调岗，我说不接受你开除我吧，她说不会开除我的，她问我想怎样？我说我就干原来的活，不给安排我就天天坐单位玩，不发薪水告拖欠工资，她说公司一定会发薪水但是只有底薪，我说虽说没绩效那还有固定津贴呢，她一听就卡壳了，她说她要像领导汇报一下，周一再谈判，这周算正常休息不算旷工，我说好，随即我就发微信给我领导说了周二我上早班，我说人家人事部说了我坐着玩也有钱拿的，所以现在就是通知一声罢了，至于上个月我准备告公司的时候我就放出话了，我要媒体曝光，市里不管我找省级，省级不管我告中央，就算我一分钱拿不到我也不会让公司好过的，还有我之前的谈判我都光明正大跟他们讲我老公要录像证明，所以我们当初犯错的一共4个人，就我一个胜利了，我还早放话给单位的人，全部知道我回来了

现在劳动仲裁，他们弄一个假合同出来，还找地痞流氓威胁我家人安全，你们看我怎么办