如果想在单位混日子，那就去仲裁或者起诉。（比较难，内部工作安排不是辞退，谈不上违法）
如果想在单位干事业，那就该考虑一下终止妊娠，或者停薪留职。（详见“人文阉割”）
入职时应当跟hr沟通好自己的婚育计划，不应隐瞒。

资本主义时代，怎么做都有错。额

入职几个月就怀孕，换我是老板也会有种碰瓷的感觉，不过我还是会好好协商，图中的处理方式还不错，就是站在老板角度感觉怪怪的，意外啊

司法局、警察对劳动仲裁案件没有管辖权。文中疑似胡扯。

马上上大学了，我现在真的好害怕，怕我毕业了以后仅仅因为性别原因找不到工作，或者只能找到混日子的工作，这么多年读书，兼职的努力全因为这个门槛被白费了，唉！

我会问她想什么时候放假，预先报上来。。。我好安排别人接替她的岗位。。。

如果我是老板也会对她进行调职，不管她主观上是否存是故意的，但她的行为一定会造成公司的损失。每个人都要对自己的行为负责。

资本家本来就是为了挣钱，这种事情多了 只会让女人更难找工作。正所谓惹不起躲得起。