人力资源管理师从业方向：
　　1、成为知识管理总监
　　2、做培训师
　　3、进入公司决策层
　　4、成为管理咨询师
　　5、成为人力资源 管理某方面的专家
　　6、成为人才分析师
　　7、成为猎头
　　8、劳动争议处理专家和法规咨询专家
　　9、转换职业

02 就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

03 薪资报酬
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1至2万元左右；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

04考试题型
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。