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持证前的公司有个税,没有社保
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Terry_Li的家
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请教各位,本人下个月去杨浦人才初审。持证期间一直在现公司,下个月满7年,走3倍税。我的情况是7年前,也就是持证前,在不同的时间内在两家公司干了两、三个月,试用期没满走了,公司给交了个税,应该没有交社保,我手里没有合同、没离职证明。这个有影响吗?要去开离职证明吗?还是可以只提交7年的税单,持证前的就不提供了。可以自己写情况说明吗?单位人事让打印06年至今的税单拿去初审。
yuhongpans
导师3
12
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有影响,因为税单上有记录的都会打印出来,你的简历和离职证明最好补全了,与税单对应。没有社保没关系,反正是持证前的,本身就不算累计时间。
EScehtoh
已落户
9
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如果符合条件,会要求你调档的;档案室会要求补齐简历上的所有离职证明,企业注销的话去工商所打印材料,然后自己写个声明就可以。
极天异云
复核通过
6
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只是社保没问题的, 社保七年内没啥问题就行了,累计数够7年就OK.
7年前的情况不是多重要的.
Terry_Li的家
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各位我这几天正在填居转户申请表,里面的最近三年社保缴费基数和个税额应该不包括2017年吧,是指2014-2016吧?
pxz528
导师2
11
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社保基数满足3倍,是科创人才,就可以走科创通道,只需要累计5年,而且会快些!
木槿zoe
导师2
11
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楼主最后提交持证前的资料了吗?提交了哪些?
7A迪奥
审核中
7
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如果楼主所在公司不属于“高新技术企业”,那么就算社保满足3倍,也会走7年2倍途径;居转户重点审查持证期间的社保和个税,这个时间以外的,要有合理的说明,比如,你实习期未满离开,那么用人单位没有缴纳社保,这个要有实习证明;持证期间的社保记录,要与你申请表上的简历吻合。
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