没有提供病例，有病假单跟发票，单位算旷工开除员工合理吗【劳动仲裁吧】

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没有提交病例，有病假单跟发票，单位算旷工，
因员工手册规定请病假需要提供全部就诊材料，化验单、病例、病假证明单、发票，X片等材料，
目前因没有病例不算病假，算旷工3天开除，能申请恢复劳动关系吗？

送TA礼物

1楼2017-06-28 17:04回复

你请了假，单位书面回复没有，就是同意你请假没有

3楼2017-06-29 15:53

收起回复

2025-04-14 15:38广告

去补病历

来自iPhone客户端4楼2017-07-18 20:07

然裁他一把

来自iPhone客户端5楼2017-07-18 20:07

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