1 [单选题] 一般情况下，涉及年度奖金的是（　　）考评。(2011年11月真题)
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
2 [单选题] 关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（　　）。(2010年5月真题)
A.要体现不同的岗位的特点
B.四个方面指标都是必需的
C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格
D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
3 [单选题] （　　）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。(2011年11月真题)
A.考评对象
B.考评指标
C.考评方法和程序
D.考评结果
4 [单选题] 在学习型组织中，（　　）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。(2013年5月真题)
A.创造高利润
B.构建学习文化
C.实现共同愿景
D.推动组织创新
5 [单选题] 在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（　　）。
(2012年11月真题)
A.直线型
B.权威型
C.从众型
D.自我中心型
6 [单选题] 在建立企业的绩效指标库时，（　　）只属于岗位层面的指标。(2011年5月真题)
A.KPI
B.NNI
C.PRI
D.PCI
7 [单选题] 战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（　　）层面。(2011年11月真题)
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
8 [单选题] 工作说明书和（　　）关联最为密切。(2012年11月真题)
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
9 [单选题] 看到周围的人都在投资股市，自己就开始盲目炒股。属于（　　）的典型表现。(2013年11月真题)
A.习惯型思维障碍
B.权威型思维障碍
C.从众型思维障碍
D.自我中心型思维障碍
10 [单选题] 通过战略地图。可以把企业的战略分解为一系列的（　　）。(2013年5月真题)
A.分文战略
B.关键绩效指标
C.战略性衡量项目
D.目标行动方案
11 [单选题] 从相反的方向切入进行思考属于（　　）。(2011年11月真题)
A.正向思维法
B.逆向思维法
C.横向思维法
D.颠倒思维法
12 [单选题] 企业在设计KPI时，可使用（　　）将战略性衡量项目落实到各部门。(2010年5月真题)
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
13 [单选题] 如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（　　）。(2010年11月真题)
A.员工应该涨工资，且涨幅较大
B.员工应该涨工资，但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状
D.员工应该小幅地降低工资
14 [单选题] 在培训成果转化的（　　）层面，情景模拟的转移效果最显著。(2010年5月真题)
A.依样画瓢
B.融会贯通
C.举一反三
D.自我管理
15 [单选题] （　　）对解决一般性问题、老问题是有效的。(2010年11月真题)
A.习惯型思维
B.直线型思维
C.从众型思维
D.书本型思维