实 训 考 核
岗位知识理解， 实训流程精确。
标准规定建立， 手指口述讲解。
实训考核：
实训考核实行考教分离、监考教师严格按全国煤矿十一大工种对每个学员进行手指口述考核，每人20分钟。
岗位知识理解
按每个井下特种工种的学员进行分配岗位知识，有些知识是否记忆，安培上机考试，是否理解，还需要实训流程训练考核显现。
实训流程精确
学员安培报到后，按教学计划分配实训时间，（14天的班，一天半实训，有的是一天实训，）实训辅导教师提前按教学计划与安培代班班主任取得联系，拿回学员名单，并对学员工种提前进行摸底，然后进行实训多套考卷与班主任及学员的协商印制。到实训时间，到大门口，把学员接回实训室，部领导介绍实训及考核的意义与要求，辅导教师根据学员的工种进行多媒体岗们试卷的讲解（40分钟），学员分组，分科训练，教师引导，（一位教师辅导8到10名学员），接试卷内容，对设备仪器进行手指口述，动手操作，人人过。自愿免费加班连点常事，学员和辅导教师，中午12点半下课，或着中午半小时吃饭，然后回到实训室不休息继续学习，下午不上操，学习到七点多。教师没有怨言，学员没有怨言。这就是真实的实训环境回忆。。
标准规定建立
教师和学员在实训辅导过程中，相互鼓励，相互促进，记标准、想标准、干标准。才能达到学员岗位中安全意识，标准意识，流程意识的不断建立。
手指口述讲解
对本岗位的实训考卷多套内容，一套又一套的在学员之间和学员和辅导教师之间相互讲解，想互探讨，部领导每个班都要亲自多次抽查教学内容与学员的学习情况。学习有序，紧张和愉快。为实训考教分离考核做准备。实践部：梁太平 2017年6月30日