德国留学毕业生的求职之路情况如何?

2017年德国留学定向培训+高薪就业+绿卡移民

一、项目简介（低门槛、高保障）
众所周知，德国人以严谨著称，并以其高质量的产品赢得了忠实的客户，受到消费者的青睐，而其中隐藏着不为人知的秘密——企业高质量人才的培养。企业以“双元制教育”为核心，通过对学员两至三年的定向培养，使其掌握工作技巧及相关知识，了解企业文化，提升自身技能，顺利走上企业岗位，确保了企业的正常运作以及创造出优质的产品。德国 OMQ-Ausbildungs 携手中国公司，联合打造了中德人才培训计划的项目，旨在搭建中德文化交流的平台，联系电话：15116110037-让更多的中国学员能亲身体验如何用职业教育培养“德国制造”、工业 4.0 的工匠精神。
二、德国合作企业
德国萨尔兰州人才培养项目得到了萨尔兰州政府、经济部、洪堡市政府及职业教育相关职能部门如工商业管理部门（IHKSarrland)、手工业管理部门（HWK Sarrland）、劳工部、外事及外国人管理局及 8400 多家企业的鼎力支持，机遇众多，签证无忧。合作企业如博世、西门子、福特、大众、奔驰、SVQ、米其林等。

三、德国职业教育的方式
1、双元制职业教育体系（全日制）：
学员身份是企业的学徒，根据《职业培训条例》，先签订培训合同，再由企业安排就读的职业学校，既有职业学校的理论教师和实践教师上课，也有企业的培训师进行培训。20-30%的培训时间在职业学校，70-80%的培训时间在企业。最后由企业所属的行业协会（如IHK/HWK）组织技能考试认证，通过的学员就完成了德国初始职业教育培训，拿到了企业入
职所需的技师证。
2、双元制大学学习（全日制）
德国应用技术大学和综合性大学、高校的本科学生需要到企业进行专业实习。双元制大学学习=企业培训+学士学位。