凡是按照西安铁道技师学院招生条件报名,经过在校学习后,推荐就业,至于就业后对工作单位满意程度,我们不敢说100%满意,我想任何一所实事求是的院校都不会这么说! 因为学生之间的能力、学习成绩、综合素质都存在着一定的差别,岂能一概而论!
同样一个单位,这个学生进去后可能会觉得满意。但是让另一个学生进去,就不一定满意,他为什么不满意?比如:他刚离开学校走上工作单位,人际关系处理不好、或者是他适应不了单位的工作环境和制度、也可能是他家庭条件优越从未吃过苦对工作总是太挑剔。
其实原因很多,像有的学生进校后学习不认真、不努力,学校想尽了办法,家长也做了不少工作。但就是不认真,结果因为专业技能水平差,毕业后很难从事与专业对口的工作;有的同学不善交往,在单位里总不被领导看重;还有的学员缺乏一步一个脚印被往上提拔的耐心,总感觉自己是大材小用,心思不在工作上放,老操心着跳槽,结果却落得个被单位炒鱿鱼的下场。虽然我们在毕业前多次强调,但以上现象在学生中还会时有发生。当然,我们在工作中有时也会出现一些失误,但属于我们工作上的问题,我们会及时改进,属于学生自身问题我们会向家长说明,虽然我们不能让100%的学生满意,但我们一直朝这个方向努力。我们可以做到“尽心尽力,不求最满意,但求更满意”。
学校充分依托西安铁路局、太原铁路局等相关校企合作单位,依据其定单用人计划,仔细认真筛选,录取符合条件的学生,入校后严抓管理、教学工作,充分开展实习实践活动,全面安置计划内学生的实习就业。以上优势,促使铁道学院的成功就业成为必然趋势。
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