楼主qq多少，加上qq聊聊情况

区别大

宇视科技今年都是以外协的形式招人呀，我也接到同样的通知！感觉挺不错的公司，刻着一个做法就让人有点不解

你什么岗位啊怎么样啊

你什么岗位啊怎么样啊

人事岗位 外协怎么样。。好招人 好转内岗吗

外协这个有两个意思，就看你是什么形式的，如果是社招，然后因为某个条件不符合公司社招硬标准但面试部门又认可面试者的能力，可能会让候选人和第三方劳务派遣公司签合同，基本待遇和正式差不太多，但能否转入正式完全要看公司要求、个人贡献以及最重要的，熬年份；
上面说的形式以外，还有一种是一开始就是第三方IT公司找你，告诉你这是个外协的岗位，把你派遣到宇视科技的现场，但你的薪资福利一切种种都是由找你的这家公司来承担，加班费或者出差补贴啥的可能会由宇视来负担。这种情况下，最起码一年之内你是不可能转入的，一年后要看找你的IT外包公司以及客户对你的认可度。
这是技术岗位，如果是人事岗位的外协，那转入的机会就很小了，一般这种都是有编制的。

楼主你去工作了么？外协怎么样呢？

转正了吗？

外协怎样啊？跟正式工相比差距有多大呢？

请问前面电话面试主要问什么

工资低的不是一点半点，实在想不通怎么会有这么多人心甘情愿选外协

工资差4000块钱，就这样

如果不是没地方去，建议别去，做了8个月走了，不加班就是不努力，不加班就是没输出，不耗到10点你就是不努力，弹性工时，从来就是说说的，你要是真的9点后到，肯定和你说来的太迟了。领导吧，没什么能力，整天逼逼逼，今天华为不行，明天海康不行，改天大华不行，就他宇视科技天下第一，同事离职的时候说这种人都能去海康，可见海康什么水平……反正好印象是败光了，祝好运吧。