怎么去找工作？如何认识自己的优势和适合自己的行业？我们找工作无非就是智联、前程、58和一些其他招聘网站去投递简历，等待面试电话。但是，有多少人认真准备过自己的简历？又有多少人认真的去投递简历？简历应该如何去编写？如何去参加面试？如何去和面试官博弈？
首先，在我们找工作前，我们要准备简历，那么简历该如何编写呢？凭借我多年的人事经历总结以下几点：1、简历要有针对性，针对不同的行业岗位，进行不同风格的编写；2、简历页数个人建议，5年以内的工作经验，2页最多。5年以上，3页最多。体现应聘岗位相关的内容，不要你应聘技术，把你学校里面拿过宿舍标兵也写上去。（这里面要说一下，在HR看来，工作经历和工作经验是不一样的，经历可以是你做过的，但是经验是你学到的是你会的。）3、简历归简历，简单却不能简陋，要体现出雇主想要的核心能力，突出重点。4、段落要清晰、排版要整齐干净，让人看起来一目了然。毕竟简历不是给你自己看的，是别人看的。话说一个女人状画的好不好，是要问别人的，不是问她自己。简历好不好也一样。5、工作经历应该由近及远，体现最近工作状态和能力。6、真实性、真实性、真实性，重要的事情说三遍，简历要准确，经得起调查。
其次，我们要去寻找自己想去工作的行业，但是那么多行业我该怎么去选，怎么去抉择？有句话说过，选行业就是要“即不嫁错郎，也不入错行”。根本也就有三点，第一点就是要选未来10年可能会高增长的行业。第二点就是千万别进“你永远都是外行”的行业。第三点就是看未来，20年后，你在这个行业里面会越老越值钱么？有个5-3-1的职业定位法，不妨尝试下，选择5个不同的行业去实践，最后确定三个作为自己发展的方向，三个好好工作一段时间，最后确定一个为自己的职业发展方向。
再次，行业说好了，那我们就去选公司，不得不说沈阳是个神奇的城市（有同感的评论666），企业大小参差不齐，工作还不是一般的难找，可以说是相当难找（一位刚毕业的大学生说的）。不是说你性格不适合就说你没有工作经验，我想问一下哪位面试官，我丫的就是一刚毕业的大学生，你让我有工作经验？我怎么可能有，我就有实习经历罢了，别给我展现一副没有经验不行的样子，弄的你不是毕业过来的一样。其实企业目的就是一个，压低工作罢了。沈阳求职者，每年好多好多人，刚毕业的大学生，出来实习的在校生，和选择择业的人。弄的沈阳整体职场环境是企业找不到合适的人，或留不住合适的人，好多求职者找不到工作这样灰常尴尬的局面。公司的话我认为还是去看看为主，不要全信面试官的话，也不能不信，因为我们是求职者，弱势群体啊~只要你去看看公司的样子，和公司里面的人，相信你就有答案了你想不想去那个公司。
这里要说一点的是，沈阳确实有一些不是以招聘员工为目的的招聘，例如招文职，让你去轮岗做一个月销售；招会计，让你去做一个月销售或保险。还有一些培训公司，我不得不说的是，这些公司我能认可，因为存在既有价值。可是，做法有些时候真的不是很好，我看咱们贴吧里好多说这个的，我也去总结了下，做法都是如出一辙。希望求职的，真的好好看看。我听过最无奈的说法是，如果我真的找不到工作了，我就去培训，培训的方向还五花八门的，什么软件培训的，设计培训的，还有外贸培训的，真是让我长见识了啊！
最后呢，就是投递简历面试。面试过程控制是决定你这次面试的成败情况。基本上上来都会有个自我介绍，那么你自己要准备下，最好分析下岗位职责，结合自己工作和学校学习情况来说，突出自己的优势和岗位契合度。然后面试官可能为你一些问题，比如你觉得你最大的优点是什么啊？你的缺点是什么啊？看似简单的问题都是有目的的，如果你说你小心眼，效率不高，脾气不好等，企业肯定不会录用你的。你可以从你优点说起，中间带点缺点，在说回优点。这样就不会产生不好的感觉。企业都会问你对加班怎么看？这个问题只是想看看你想不想为企业奉献。回答的时候要谨慎哦，给点提示吧，你可以说如果是工作需要我会义不容辞加班，而且会全身心投入，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班！还会问你，你对薪资怎么看？其实，沈阳好多岗位薪资老板已经定好了，HR根本没有改变的余地，问你的话，大部分是尊重，更多的是看你期望薪资的要求上衡量下你的能力。回答提示的话，个人建议还是相信公司会根据我的情况，给我一个合理的工资。面试者都不想被问到的问题，在5年里，你的职业规划。建议是，一定要说，不能说没有，或者不知道。最后结束时后，会问你，你还有什么问题问我么？ 如果你说没有，那录用的几率就降低了。问一些你感兴趣的问题，切记不要问工资，如果给你复试，你就放松问。我最喜欢问面试者的一个问题，在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是很好，你自己有更好的方法，你应该怎么做？这个问题可以说是个陷阱，看多少人能看清职场陷阱，因为可能会涉及到原则问题，所以，回答的时候更要谨慎。提示的话，服从领导是必须的，但是一味的服从会对公司带来不好的影响的话，就要提出自己的建议。
时间原因先写这些，未完待续……如果着急想和我聊聊找工作，怎么面试，那些企业是培训，微信 YYang8081 欢迎贴吧内讨论。
首先，在我们找工作前，我们要准备简历，那么简历该如何编写呢？凭借我多年的人事经历总结以下几点：1、简历要有针对性，针对不同的行业岗位，进行不同风格的编写；2、简历页数个人建议，5年以内的工作经验，2页最多。5年以上，3页最多。体现应聘岗位相关的内容，不要你应聘技术，把你学校里面拿过宿舍标兵也写上去。（这里面要说一下，在HR看来，工作经历和工作经验是不一样的，经历可以是你做过的，但是经验是你学到的是你会的。）3、简历归简历，简单却不能简陋，要体现出雇主想要的核心能力，突出重点。4、段落要清晰、排版要整齐干净，让人看起来一目了然。毕竟简历不是给你自己看的，是别人看的。话说一个女人状画的好不好，是要问别人的，不是问她自己。简历好不好也一样。5、工作经历应该由近及远，体现最近工作状态和能力。6、真实性、真实性、真实性，重要的事情说三遍，简历要准确，经得起调查。
其次，我们要去寻找自己想去工作的行业，但是那么多行业我该怎么去选，怎么去抉择？有句话说过，选行业就是要“即不嫁错郎，也不入错行”。根本也就有三点，第一点就是要选未来10年可能会高增长的行业。第二点就是千万别进“你永远都是外行”的行业。第三点就是看未来，20年后，你在这个行业里面会越老越值钱么？有个5-3-1的职业定位法，不妨尝试下，选择5个不同的行业去实践，最后确定三个作为自己发展的方向，三个好好工作一段时间，最后确定一个为自己的职业发展方向。
再次，行业说好了，那我们就去选公司，不得不说沈阳是个神奇的城市（有同感的评论666），企业大小参差不齐，工作还不是一般的难找，可以说是相当难找（一位刚毕业的大学生说的）。不是说你性格不适合就说你没有工作经验，我想问一下哪位面试官，我丫的就是一刚毕业的大学生，你让我有工作经验？我怎么可能有，我就有实习经历罢了，别给我展现一副没有经验不行的样子，弄的你不是毕业过来的一样。其实企业目的就是一个，压低工作罢了。沈阳求职者，每年好多好多人，刚毕业的大学生，出来实习的在校生，和选择择业的人。弄的沈阳整体职场环境是企业找不到合适的人，或留不住合适的人，好多求职者找不到工作这样灰常尴尬的局面。公司的话我认为还是去看看为主，不要全信面试官的话，也不能不信，因为我们是求职者，弱势群体啊~只要你去看看公司的样子，和公司里面的人，相信你就有答案了你想不想去那个公司。
这里要说一点的是，沈阳确实有一些不是以招聘员工为目的的招聘，例如招文职，让你去轮岗做一个月销售；招会计，让你去做一个月销售或保险。还有一些培训公司，我不得不说的是，这些公司我能认可，因为存在既有价值。可是，做法有些时候真的不是很好，我看咱们贴吧里好多说这个的，我也去总结了下，做法都是如出一辙。希望求职的，真的好好看看。我听过最无奈的说法是，如果我真的找不到工作了，我就去培训，培训的方向还五花八门的，什么软件培训的，设计培训的，还有外贸培训的，真是让我长见识了啊！
最后呢，就是投递简历面试。面试过程控制是决定你这次面试的成败情况。基本上上来都会有个自我介绍，那么你自己要准备下，最好分析下岗位职责，结合自己工作和学校学习情况来说，突出自己的优势和岗位契合度。然后面试官可能为你一些问题，比如你觉得你最大的优点是什么啊？你的缺点是什么啊？看似简单的问题都是有目的的，如果你说你小心眼，效率不高，脾气不好等，企业肯定不会录用你的。你可以从你优点说起，中间带点缺点，在说回优点。这样就不会产生不好的感觉。企业都会问你对加班怎么看？这个问题只是想看看你想不想为企业奉献。回答的时候要谨慎哦，给点提示吧，你可以说如果是工作需要我会义不容辞加班，而且会全身心投入，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班！还会问你，你对薪资怎么看？其实，沈阳好多岗位薪资老板已经定好了，HR根本没有改变的余地，问你的话，大部分是尊重，更多的是看你期望薪资的要求上衡量下你的能力。回答提示的话，个人建议还是相信公司会根据我的情况，给我一个合理的工资。面试者都不想被问到的问题，在5年里，你的职业规划。建议是，一定要说，不能说没有，或者不知道。最后结束时后，会问你，你还有什么问题问我么？ 如果你说没有，那录用的几率就降低了。问一些你感兴趣的问题，切记不要问工资，如果给你复试，你就放松问。我最喜欢问面试者的一个问题，在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是很好，你自己有更好的方法，你应该怎么做？这个问题可以说是个陷阱，看多少人能看清职场陷阱，因为可能会涉及到原则问题，所以，回答的时候更要谨慎。提示的话，服从领导是必须的，但是一味的服从会对公司带来不好的影响的话，就要提出自己的建议。
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