我本打算在十足干的，但没想到进去了，知道的越多就越不适合自己的，进去了刚开始有六天培训期三天白班，三天夜班。白班还行就是刚开始不熟悉产品还好有人带着，遇到自己不会的，可以让老员工帮忙，但是当我知道一件产品没在过期三天拿下台柜，被领导检查到了你就一件扣500两件扣1000以此累加，并无上限。还有但你值班上班的时候抽屉里面的现金不的超过200不能有100的现金，有的话就没收，没收的钱就从你的工资里面扣，钱少了也从你的工资扣。然后就是白班下午的货由你一个的搬一个人清点，一个人收银，培训期间不能这样但当你过了培训期你就是这样的了。晚班就是24点到早上八点你要补货就是饮料矿泉水泡面碑酒等等，酸奶是早上5点左右来货的，有三四箱不等。补货的时候你也是一个人的还要负责收银，补货的地方是在小仓，小仓里面温度是每天30度左右的，进去就跟蒸桑拿一样的。晚上还要负责煮洗，洗茶叶蛋锅，洗关东煮的锅，洗烤香肠的机器，消毒蒸包机，报销当日的包子，香肠，关东煮等，报销的金额不能每天超过20元，超过的金额由你们店的员工负责，就是扣你工资的意思，还有店是你一个人的，但店里没有厕所，就是说你上班的时候大小便是不能去的，就算有也是很窄的空间，小便还行，但大便就完全不能的。即使你能接受但是当你大便的时候你不确定等一下没有客人进来，你连上个厕所当慌个半死，紧张😰。就怕万一客人进来你在厕所🚽客人看见没人就拿走金钱或者贵重物品那就是由你所负责赔钱啊。还有头一个月是每天8小时的，但一个月后你的店同事有人请假了，那么你就有可能要做12小时的。想到这些我在培训第5天和店长说不想干了，这是店长说你的工资是没有的，即使你干满一个月，但工资是要到第二个月24号才发给你的，那时我真想谁坑啊，我明明干了3天白班，两天晚班，每天工作8小时，付出了我的劳动时间，并未对用人单位造成重大损失和失职，她就简单的对我说了一句你的工资我们不负责。我在想我又没有和你们签合同，我可以对我要负责的工作内容进行自我的判断，自己是否能胜任该工作，是否愿意从事该工作的要求信息。我通过我自己的工作实践得出结论，我不能胜任，所以我在正式上班期之前告知店长，我觉得我没做错啊，凭什么不给我劳动工资啊。