【援助】07-20【法律援助吧】

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老板拖欠工资，还以各种理由克扣员工工资，并且基本的保险也没有，也没有正规的劳动合同，该怎么处理？

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IP属地:山东

来自Android客户端1楼2017-07-20 00:20回复

离职后，找各种理由给员工降薪，合法吗？

IP属地:山东

来自Android客户端2楼2017-07-20 00:21

搜集证据去劳动局仲裁，工资条，工服、工牌、同事证词等都可以作为证据。用然单位至用工之日起一个月内未签订合同可以主张双倍工资，补缴社保这些、证据越齐全对你越有利

3楼2017-07-20 10:29

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