工作带给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的经验。
在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。
工作的目的是什么？或者，你寻求一份新工作，最看重的是什么？也许很多人都会说是——薪水。虽然薪水应该成为工作目的之一，但是从工作中获得的远远不只是钞票。
由于我们对薪水缺乏更深入的认识和理解，我们对薪水的怨言不断。我们之中有些人认为薪水是自己身份的标志，绝不能低于别人。他们的“理想远大”，就是希望自己刚出校门就成为年薪几十万元的总经理，刚创业，就能像比尔·盖茨一样富甲一方。他们只知向老板索取高额薪酬，却不知自己能做些什么，更不懂得从小事做起，实实在在地前进。
只为薪水工作的人，他们总是指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作的问题：自己的工作是什么？为什么工作？怎样才能把工作做得列好？他们被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中取得好的成绩并最终拥有自己的事业的。
假如你想成功，对于自己的工作，最起码应该这样想：投身职业界，我是为了生活，更是为了自己的未来而工作。薪金的多与少永远不是我工作的终极目标，对我来说，那只是一个极微小的问题。我所看重的是，我可以因工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有极大价值的报酬。
事实证明，如果你不计报酬、任劳任怨、努力工作，付出远比你获得的报酬更多、更好，那么，你不仅表现了你乐于提供服务的美德，还因此发展了一种不同寻常的技巧和能力，这将使你摆脱任何不利的环境，无往而不胜。
不要把薪金看成工作的终极目标，要重视在工作中获取的知识和经验。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中获得的远远不只是钞票。
在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。
工作的目的是什么？或者，你寻求一份新工作，最看重的是什么？也许很多人都会说是——薪水。虽然薪水应该成为工作目的之一，但是从工作中获得的远远不只是钞票。
由于我们对薪水缺乏更深入的认识和理解，我们对薪水的怨言不断。我们之中有些人认为薪水是自己身份的标志，绝不能低于别人。他们的“理想远大”，就是希望自己刚出校门就成为年薪几十万元的总经理，刚创业，就能像比尔·盖茨一样富甲一方。他们只知向老板索取高额薪酬，却不知自己能做些什么，更不懂得从小事做起，实实在在地前进。
只为薪水工作的人，他们总是指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作的问题：自己的工作是什么？为什么工作？怎样才能把工作做得列好？他们被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中取得好的成绩并最终拥有自己的事业的。
假如你想成功，对于自己的工作，最起码应该这样想：投身职业界，我是为了生活，更是为了自己的未来而工作。薪金的多与少永远不是我工作的终极目标，对我来说，那只是一个极微小的问题。我所看重的是，我可以因工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有极大价值的报酬。
事实证明，如果你不计报酬、任劳任怨、努力工作，付出远比你获得的报酬更多、更好，那么，你不仅表现了你乐于提供服务的美德，还因此发展了一种不同寻常的技巧和能力，这将使你摆脱任何不利的环境，无往而不胜。
不要把薪金看成工作的终极目标，要重视在工作中获取的知识和经验。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中获得的远远不只是钞票。
