这问题我也纠结过 大二斗胆来说下我的看法。。证书这东西只能算是锦上添花吧 如果去应聘两个人各方面都几乎没差别那肯定是招有证书的 但实际上人和人之间往往都是各有所长 不会因为你有证书就一定要你 证书会给你加一点分 但加的多还少取决于你别的方面表现和竞争对手的情况 HR肯定会综合考虑 所以这种情况下证书有没有用也就不好说了 证书最有用的时候应该就是去某些高端的机构 招聘要求上写明要有某某证 这样你的证就能卡掉好多人 但这种机构毕竟不多 能不能遇到也要看机遇 就算遇到了 你的竞争对手肯定也是有很强实力的 所以说证书只是一个方面 你如果只有一个证书那用处不是很大 要想发挥它的最大作用还得让自己各方面都优秀点 多参加些比赛多拿些奖 这样你的证书就会成为压倒其他优秀人才的最后一根稻草(不过话说回来 要想拿奖也不是那么容易 根据自己的情况来吧 没有那个能力个人认为还不如别考那些ACCA CFA 毕竟这些证又费精力又费钱 还不如找个对象实际!!)