啥情况？

楼主知道不知道第一年工作几个月可以参加年终考评

不知道出路在哪，20多岁可以干，在过个五年十年的，怎么办，怎么弄

一年前我在的组，十个人，一年后只剩我和组长了

随着加班强度越来越大，有家的，家里有孩子的，有老人要照顾的，都选择了家庭，毕竟，出来工作，不就是为了家庭嘛，除非像我这样还没成家的，身边好几个成家了，干了不到半年，就走了，想想自己一会估计也是这么一条路，毕竟又像顾工作又像顾家庭，怎么可能

生活不就是这样，不断的妥协或抗争

怎么样啊，看的我好虚，不敢过来了

是的

这个公司已经没有必要呆了，培养新人这件事完全不负责任，随便扔给一个没有过试用期的人带，这就是组长干的事，工资福利可以说最差的一个。

可能每个组的情况不太一样吧

虽然升也升了，涨也涨了，但是还是感觉没有方向，没有目标，很多时候想把项目做好，想着做完这个项目好好休息一天，睡一天，给自己个周末，但是总是前一个项目还没结，下一个就来了，循环再循环

不知楼主上班几年了，但是说一下我自己的亲身感受，无论在哪里时时刻刻要提升自己，只有自己的知识经验提升了，才会有自己的方向，所以平时多读专业书，当自己提升了，才会有机会选择自己开心的事情去做。所以要不断学习。

抱怨了好多负能量，说点我很中意的，大体上看，这个地方还是很好，升职加薪不靠什么关系，也没啥水深不深的，一切靠实力，特别适合我这种人生地不熟的菜鸟，这几年我也见识过这几年刚毕业的应届生和半道过来的，总的来说，可能是刚毕业的愿意吧，总有人搞不清楚学校和公司的差距，也看不清楚自己几斤几两，小看了生活的难度和这个世界的恶意，当然我也不是不喜欢新人，我只是特别不喜欢当初那个刚离开学校，自以为是的自己，现在想想好傻，当时的自己感觉自己毕业了，可以大展拳脚了，马上可以闯荡这个世界然后满载而归光宗耀祖，哈哈，现在想真的太幼稚了

领导不瞎，这四个字是对于当时我这个没什么背景，不懂什么社会生存法则的小菜鸟来说，硕大的动力，也是告诫新步入药明或者即将步入药明的菜鸟们最大的忠告