【一边公示递补，一边违背递补插入面试人员】
暗箱操作，旷世未有，天下奇案!
辽宁2015年公考，鞍山城区派出所民警（十一）职位计划招录6人，面试入围9人。
先取笔试前9人，进行资审体测，合格者进入面试，不合格者被淘汰；淘汰几人，依次递补几人，公示递补了4人；再对递补人员进行资审体测，合格1人进入面试，不合格3人被淘汰。
6月24日公示了面试人选6人名单，三天公示期的最后一天即26日，没有任何说明，插入一人张家瑞(笔试第8名)，面试名单变为7人。经按7人名单面试(取6人)谢匡宇被排挤下去。
面试名单哪能随意增加人数？直觉与常理都不允许这么做。
因递补4人，则笔试前9人中资审体测合格者是5人，递补人员资审体测仅1人合格。5人加1人，进入面试为6人，故24日的6人名单正确、26日的7人名单错误。
插入笔试排名第8的张家瑞进面试，则使笔试前9人中合格人数由5人变成了6人，与递补4人相违背。因为递补4人，证明淘汰4人，笔试前9人中剩余的合格者就是5人，不是6人。
且单独将张家瑞插入面试名单，没有公告告知公众任何理由，违背公务员录用的公开原则，就是暗箱操作、是舞弊。
如果递补的4人全都合格、进入面试的9个名额已满，张家瑞是插不进来的，因为不能有10人进入面试。把张家瑞插进来，分明是伺机钻了递补人员又有不合格的空子。
综上，公示递补4人，面试名单中就不应有张家瑞。把张家瑞插入面试名单，就违背了递补公示。
沈阳市两级法院不认定笔试前9人中进入面试者为5人的事实(不含有张家瑞)，不认定递补后再单独对张家瑞进行资审体测违反行政程序, 其实质是否定公示公开(递补4人)的行政行为、而认定插入1人进面试(使笔试前9人中进入面试为6人)的暗箱操作行为合法!真是奇葩的不能再奇葩了!这是从行政到司法的腐败串案!堪称国家录用公务员舞弊腐败第一案!
(受公务员局委托进行资审体测的)公安厅张洪涛劝说、贿买原告撤诉，制作并串通公务员局向法庭提交伪造的“关于张家瑞资格审查合格的函”。
如果省公务员局、省公安厅个别人的行为不是违法乱纪(甚至犯罪)，如果我们提起的行政诉讼不应该胜诉，如果此信息扰乱了公众的认知与判断，作为一名共产党员、员额检察官、谢匡宇的父亲，我接受党和国家机关的任何处置。
谢 伟
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