为什么沈阳挣得少？

1，简单的说跳槽是涨工资最简单的办法但在沈阳行不通。首先明白一点做企业不是做慈善，企业没有义务给涨工资。
2，沈阳现在有没有好企业，当然有。比如，东软，新松都是相当牛的企业。但我东大毕业同学说他们都不爱去东软，挣得少不说而且经常加班。因为除了东软以外没有企业能给更高的工资了即使有企业也不稳定 ，所以跳槽风险太大而且工资没涨多少。我开顺风车拉过新松的工程师，说给的不少但没有跳槽机会。他说苏州同行业企业特别多，这家干的不顺心或者给的少立马就跳槽。医药行业也是，沈阳工资甚至没有吉林药厂高。就是因为没有同行业公司没有跳槽机会，这样对企业也是弊端，公司人才没有流动都是按资排辈。
3，私企都这样了在体制内的国企更不敢跳槽，公务员好不容易考进去的怎么能出来。所以政府知道你不敢走，所以就不给你涨工资。
总结：外企私企化，私企国企化 ，国企养老化。死就来源就是人才没有流动性，不流动就只能按资排辈不看能力了。不怕第一年工资低以后越干越值钱，但就怕一眼望到头。