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为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，经特区政府同意，六枝特区城乡规划和城市管理局拟向社会公开招聘城管协管员50名。为确保招聘工作的顺利进行，结合城市管理工作实际，特制定《六枝特区城乡规划和城市管理局2017年招聘城管协管员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘岗位及人数
六枝特区城乡规划和城市管理局2017年面向社会公开招聘城管协管员50名，其中男性35名，女性15名。
三、招聘对象
具有六枝特区户籍、初中及以上文化程度，退伍军人优先。
四、招聘条件
（一）年龄在30周岁(1987年8月11日之前出生)以上45周岁(1972年8月11日之后出生)以下的公民。
（二）形象气质佳，身高：女1.60米以上，男1.65米以上。
（三）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。
（四）热爱城管工作，勤奋正直，具有良好的职业道德。
（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（六）以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除（辞退）公职的人员；
2.有吸毒史人员；
3.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
五、招聘工作的程序和办法
(一)招聘简章发布
招聘简章在六枝特区人民政府网、微视六枝上进行发布。
(二)报名
1.报名时间：2017年8月14日至8月15日两天，上午9:00至11：30，下午14：30至17:00。
2.报名方式和报名地点：采用现场报名的方式（不能委托他人报名）；报名地点设在六枝特区环卫站院内。联系电话：0858-5525958。
3.报名办法：在六枝特区人民政府门户网站下载《六枝特区城乡规划和城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表》（附件一）进行填写（一式3份），提供本人身份证(或户口簿)、学历证、退伍证等有效证件的原件和复印件（一式三份）、近期同底免冠一寸照片6张。
4.报名注意事项：（1）应聘人员报名时，须严格按照公布的报考条件，如实填写《六枝特区城乡规划和城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表》；（2）现场进行资格审查，通过资格审查的应聘人员报名成功；（3）因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按应聘条件报名而产生后果的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)笔试
1.考试范围：《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国城市道路管理条例》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《贵州省城市绿化管理办法》、《城市管理执法办法》。
2.考试时间及地点：报名成功人员于2017年8月16日到六枝特区城管监察大队办公室领取笔试准考证(考试时间、地点详见准考证)。考生须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》)原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
3.笔试成绩公布时间：笔试结束后将于5个工作日内在六枝特区门户网站挂网公示。
（四）面试
面试人员为取得有效笔试成绩的考生中，从高分到低分按考生人数与职位招聘计划数2∶1比例确定的人员，比例内笔试成绩末位并列的同时进入面试。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间、地点及方式另行通知。
（五）总成绩计算及拟聘人员的确定
1.总成绩计算。本次考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行计算。
2.拟聘人员的确定。参加考试人员总成绩按男、女生分别排名，男生前35名、女生前15名确定为拟聘用人员(总成绩排名相同的以报名先后顺序确定拟聘用人员)。
六、体检
拟聘用人员为参加体检对象，自行到县级以上医院进行体检(费用自理)。体检时间另行通知。
七、政审及考核
体检合格人员按1：1进行政审及考核，应聘人员应出具计划生育证明材料，户籍所在地或常住地公安机关相关证明。
考核中发现有不符合招聘职位资格条件或截止2017年9月31日未能提交招聘所需相关材料的人员，考核结论为不合格，取消考生进入下一环节资格。
招聘工作领导小组办公室进行全面考核后提出意见，由招聘工作领导小组讨论后确定聘用人选。
八、聘用
经现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员进行公示，公示期满无异议后行文正式聘用。聘用人员按《劳动合同法》实行合同制管理，试用期一个月。试用期满经考核合格，正式聘用并签订聘用劳动合同，合同一年一签，工资福利待遇标准，每月工资2000元(含各种应缴纳的社会保险)。
九、未尽事宜另行通知
联系地点：六枝特区城管监察大队;
联系电话：5525958;
联系人：李森凯; 15519506668
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘岗位及人数
六枝特区城乡规划和城市管理局2017年面向社会公开招聘城管协管员50名，其中男性35名，女性15名。
三、招聘对象
具有六枝特区户籍、初中及以上文化程度，退伍军人优先。
四、招聘条件
（一）年龄在30周岁(1987年8月11日之前出生)以上45周岁(1972年8月11日之后出生)以下的公民。
（二）形象气质佳，身高：女1.60米以上，男1.65米以上。
（三）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。
（四）热爱城管工作，勤奋正直，具有良好的职业道德。
（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（六）以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除（辞退）公职的人员；
2.有吸毒史人员；
3.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
五、招聘工作的程序和办法
(一)招聘简章发布
招聘简章在六枝特区人民政府网、微视六枝上进行发布。
(二)报名
1.报名时间：2017年8月14日至8月15日两天，上午9:00至11：30，下午14：30至17:00。
2.报名方式和报名地点：采用现场报名的方式（不能委托他人报名）；报名地点设在六枝特区环卫站院内。联系电话：0858-5525958。
3.报名办法：在六枝特区人民政府门户网站下载《六枝特区城乡规划和城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表》（附件一）进行填写（一式3份），提供本人身份证(或户口簿)、学历证、退伍证等有效证件的原件和复印件（一式三份）、近期同底免冠一寸照片6张。
4.报名注意事项：（1）应聘人员报名时，须严格按照公布的报考条件，如实填写《六枝特区城乡规划和城市管理局公开招聘城管协管员报名登记表》；（2）现场进行资格审查，通过资格审查的应聘人员报名成功；（3）因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按应聘条件报名而产生后果的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)笔试
1.考试范围：《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国城市道路管理条例》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《贵州省城市绿化管理办法》、《城市管理执法办法》。
2.考试时间及地点：报名成功人员于2017年8月16日到六枝特区城管监察大队办公室领取笔试准考证(考试时间、地点详见准考证)。考生须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》)原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
3.笔试成绩公布时间：笔试结束后将于5个工作日内在六枝特区门户网站挂网公示。
（四）面试
面试人员为取得有效笔试成绩的考生中，从高分到低分按考生人数与职位招聘计划数2∶1比例确定的人员，比例内笔试成绩末位并列的同时进入面试。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间、地点及方式另行通知。
（五）总成绩计算及拟聘人员的确定
1.总成绩计算。本次考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行计算。
2.拟聘人员的确定。参加考试人员总成绩按男、女生分别排名，男生前35名、女生前15名确定为拟聘用人员(总成绩排名相同的以报名先后顺序确定拟聘用人员)。
六、体检
拟聘用人员为参加体检对象，自行到县级以上医院进行体检(费用自理)。体检时间另行通知。
七、政审及考核
体检合格人员按1：1进行政审及考核，应聘人员应出具计划生育证明材料，户籍所在地或常住地公安机关相关证明。
考核中发现有不符合招聘职位资格条件或截止2017年9月31日未能提交招聘所需相关材料的人员，考核结论为不合格，取消考生进入下一环节资格。
招聘工作领导小组办公室进行全面考核后提出意见，由招聘工作领导小组讨论后确定聘用人选。
八、聘用
经现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员进行公示，公示期满无异议后行文正式聘用。聘用人员按《劳动合同法》实行合同制管理，试用期一个月。试用期满经考核合格，正式聘用并签订聘用劳动合同，合同一年一签，工资福利待遇标准，每月工资2000元(含各种应缴纳的社会保险)。
九、未尽事宜另行通知
联系地点：六枝特区城管监察大队;
联系电话：5525958;
联系人：李森凯; 15519506668
