事情太多，从哪讲起了？今天就先讲讲职业化吧

在这里上班快半年了，表现还算不错，虽然新人业绩没多少，但也慢慢站稳脚跟了。很多职场上的东西发现自己现在可以看的很透彻了，知道领导在想什么，知道自己该怎么做怎么说。以前刚毕业事情，即自命不凡又无比自卑，不敢跟领导交流，害怕承担，对自己没信心，又觉得领导有眼无珠，我是被埋没的人才，现在才明白很多，当初的我确实太年轻

现在看着很多入职的新同事，刚毕业没几年的，就看到了我原来的影子。包括很多老同事，原来公司管理跟松散，很多人的职业化也不够。不过公司最近好像在整顿。

什么时候说什么话，做什么事，如何跟领导同事相处，的确是门学问。最初级的，注意说话场合，不公开讨论公司不好，到不给领导添麻烦，到会跟领导分担，再到明白领导的每句话是什么动机，哪些话是真的生气哪句话是做做样子。等等，这些真的是个修炼过程。我以前最讨厌这些，现在竟然开始喜欢这些了。

以前觉得要是我当老板，那肯定只看能力，不要来虚的，以前也不是很懂为什么有些人能力还不错，却被公司裁员。但我现在观念变了，来源于我自己建立了个战队，我是队长，虽然是虚拟的，但也算是管理着五六十人，这个让我收获很多，我明白了公司每个动作每句话的用意，很多时候执行力比能力重要，公司不可能因为某个人能力好而有很大的发展，必然是整个团队执行力强，大家力往一出使

我觉得我很幸运

现在我自己做到中层管理，对管理有些新认识，不过也忘记当时这些内容时候的想法了

现在又能想起那时候的感受了

为啥感觉自己倒退了咧，现在反而不太明白。
可能也是因为位置提升了，以前是基层 现在是个管理，思考的东西又不一样了吧