我们公司做企业服务的，要招销售去卖系统
我的~~~~天呐~~~~，怎么这么难招，来了一个又一个，就是没有满意的。
用测评系统好是好，但是把人的能力分析的太透彻了，测完面试者的优缺点暴露无疑。
真的很难让我再对应聘者提起兴趣
求道友解惑招人技巧啊。。。