1）设计师：设计人力资源管理各个模块，搭建人力资源管理体系；
2）销售员：运用如销售员般的沟通能力与影响力，引导直线经理了解消费人才的技术，帮助直线经理提供产品，提高效率。
3）客户服务：为直线经理人及员工提供各项服务。