海尔集团首席执行官张瑞敏曾说：“一个没有自己文化的企业，只能侥幸发展，决不会长久。企业的产品卖得再火，钞票进得再猛，如果始终建立不起能够凝聚人心的企业文化，就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被激烈的竞争所淘汰。”长沙网开亿面网络科技有限公司在互联网市场上已打拼多年，正逐步形成自己扎实、创新、锐意进取的企业文化精神，同时，员工们也逐步形成了统一的企业价值观，正如此次八月员工总结大会表现出来的那样。
仰望星空，脚踏实地
一个不会进行总结的公司是无法得到发展的，一个无法实现创新的公司是无法取得进步的。网开亿面八月份员工总结大会于2017年8月31号下午3点准时召开，本次总结大会的主持人是网开亿面的刘车虹女士。“各位同事，大家下午好...”一段精彩的开场白之后，总结大会进入第一个环节——新同事介绍，网开亿面的飞速发展离不开新鲜血液的注入，这是网开亿面一直朝气蓬勃的原因。网开亿面将每一位新同事都当成自己的兄弟姐妹看待，愿意将自己的工作经验、工作技巧倾囊相授。一个人走，会走的更快，但一群人走，会走的更远。网开亿面在新老血液的浇筑中稳固自己的根基，越行越远。
▲主持人闪亮登场
网开亿面有一群懂得学习，热爱分享的员工，营销中心的早会分享和研发中心的干货分享已成为网开亿面一道靓丽的风景线，为网开亿面的欣欣向荣在添砖加瓦。分享的目的是共同进步，一人分享，全员受益。网开亿面对于表现的同事绝不吝啬，每次总结大会的颁奖环节就是最好的体现。对于分享大会上获得大家一致好评的同事，我们有最佳分享者奖；对于销售业绩拔尖的同事，我们有销售冠军奖；对于在工作上取得突破性进步的，我们有创新奖。每一个奖项的设立既是一种鼓励，也是一种鞭策。我们需要用心做好每一件事情，事无巨细。拿到奖的同事会珍惜这份荣誉，背负更大的责任，勇往直前；没得奖的同事会加努力，奋起直追。网开亿面明白互联网市场的竞争是激烈的，那么我们的员工就会培养竞争意识，去应对市场的千变万化。
▲网开亿面同事建言献策
▲创新奖得主发言
接下来是总经理讲话环节，众所周知，一个优秀的团队需要一个优秀的领导。领导阿里集团的马云同志，领导腾讯集团的马化腾同志，领导万达集团的王健林同志等等。他们无疑都是这个企业的核心与灵魂，没有他们掌控全局，引领方向，在竞争如此激烈的互联网市场恐怕早已迷失方向。网开亿面也拥有自己的核心与灵魂，那就是我们的总经理郭闻天先生。本次讲话之前，郭总先给我们放了一段视频，是慧聪网董事郭凡生与穷小伙张向东的故事。看过视频之后，同事无一不佩服张向东的目光，一个企业想要长久发展，就要学会预见。网开亿面有着清晰而又具体的规划，每一步的发展都紧跟时代的步伐，不与时代脱节。正如郭总表达的那般，我们既在就业，又在创业。因此，我们的产品和服务都要符合互联网的发展趋势。言简意赅的一段讲话之后还宣布了公司2个重要的决定，一个是任命的决定，一个产品的决定。每一个决定都与公司的发展密切相关，因此每一个决定都十分谨慎，相信网开亿面的这些决策会为网开亿面带来一个全新的突破。
网开亿面正在脚踏实地、一步一个脚印的在前进，可这并不够，我们还有仰望星空的魄力。每一位员工都是公司的主人，每一位员工都可以为公司的发展出言献策。我们收集了每一个员工的建设性意见，经过总结之后，在由每个部门的代表上来发言。大家的意见都十分中肯，且与公司的发展息息相关，这样去总结与创新，相信在不久的将来，你们会看到一个崭新的网开亿面。
量的积累，质的飞跃
网开亿面每月底都会召开总结大会，每一次的总结都会为全体员工带来新的收获。从最开始的技术层面的交流总结到后来的公司整体规划再到如今企业文化的初步形成，明显感觉到网开亿面正要进行一次突破。当公司员工的价值观逐渐统一，企业文化逐步形成时，团队的力量就会显现出来，公司的发展也会到另外一个层面。网开亿面自创立至今已有五个年头，这期间有来有走，能够不忘初心的坚守在网开亿面这块土地上，实属不易。
▲网开亿面同事建言献策
聚美优品CEO陈欧有一句话：梦想是注定孤独的旅行。但我们的梦想在互联网这条道路上并不孤单，我们有自己的企业文化，我们有一群为网开亿面蓬勃发展而蓄势待发的小伙伴们。每个人都在努力学习，勤奋积累，当我们的量变达到一定程度一定会为网开亿面带来质的飞跃。
优秀的企业总是由优秀的团队搭建，如今一群志同道合、拥有着同样的价值观的热血青年汇集在一起，准备在互联网世界中大展拳脚。
网开亿面的小伙伴们风雨共进，携手同行。八月再见，九月你好！
仰望星空，脚踏实地
一个不会进行总结的公司是无法得到发展的，一个无法实现创新的公司是无法取得进步的。网开亿面八月份员工总结大会于2017年8月31号下午3点准时召开，本次总结大会的主持人是网开亿面的刘车虹女士。“各位同事，大家下午好...”一段精彩的开场白之后，总结大会进入第一个环节——新同事介绍，网开亿面的飞速发展离不开新鲜血液的注入，这是网开亿面一直朝气蓬勃的原因。网开亿面将每一位新同事都当成自己的兄弟姐妹看待，愿意将自己的工作经验、工作技巧倾囊相授。一个人走，会走的更快，但一群人走，会走的更远。网开亿面在新老血液的浇筑中稳固自己的根基，越行越远。
▲主持人闪亮登场
网开亿面有一群懂得学习，热爱分享的员工，营销中心的早会分享和研发中心的干货分享已成为网开亿面一道靓丽的风景线，为网开亿面的欣欣向荣在添砖加瓦。分享的目的是共同进步，一人分享，全员受益。网开亿面对于表现的同事绝不吝啬，每次总结大会的颁奖环节就是最好的体现。对于分享大会上获得大家一致好评的同事，我们有最佳分享者奖；对于销售业绩拔尖的同事，我们有销售冠军奖；对于在工作上取得突破性进步的，我们有创新奖。每一个奖项的设立既是一种鼓励，也是一种鞭策。我们需要用心做好每一件事情，事无巨细。拿到奖的同事会珍惜这份荣誉，背负更大的责任，勇往直前；没得奖的同事会加努力，奋起直追。网开亿面明白互联网市场的竞争是激烈的，那么我们的员工就会培养竞争意识，去应对市场的千变万化。
▲网开亿面同事建言献策
▲创新奖得主发言
接下来是总经理讲话环节，众所周知，一个优秀的团队需要一个优秀的领导。领导阿里集团的马云同志，领导腾讯集团的马化腾同志，领导万达集团的王健林同志等等。他们无疑都是这个企业的核心与灵魂，没有他们掌控全局，引领方向，在竞争如此激烈的互联网市场恐怕早已迷失方向。网开亿面也拥有自己的核心与灵魂，那就是我们的总经理郭闻天先生。本次讲话之前，郭总先给我们放了一段视频，是慧聪网董事郭凡生与穷小伙张向东的故事。看过视频之后，同事无一不佩服张向东的目光，一个企业想要长久发展，就要学会预见。网开亿面有着清晰而又具体的规划，每一步的发展都紧跟时代的步伐，不与时代脱节。正如郭总表达的那般，我们既在就业，又在创业。因此，我们的产品和服务都要符合互联网的发展趋势。言简意赅的一段讲话之后还宣布了公司2个重要的决定，一个是任命的决定，一个产品的决定。每一个决定都与公司的发展密切相关，因此每一个决定都十分谨慎，相信网开亿面的这些决策会为网开亿面带来一个全新的突破。
网开亿面正在脚踏实地、一步一个脚印的在前进，可这并不够，我们还有仰望星空的魄力。每一位员工都是公司的主人，每一位员工都可以为公司的发展出言献策。我们收集了每一个员工的建设性意见，经过总结之后，在由每个部门的代表上来发言。大家的意见都十分中肯，且与公司的发展息息相关，这样去总结与创新，相信在不久的将来，你们会看到一个崭新的网开亿面。
量的积累，质的飞跃
网开亿面每月底都会召开总结大会，每一次的总结都会为全体员工带来新的收获。从最开始的技术层面的交流总结到后来的公司整体规划再到如今企业文化的初步形成，明显感觉到网开亿面正要进行一次突破。当公司员工的价值观逐渐统一，企业文化逐步形成时，团队的力量就会显现出来，公司的发展也会到另外一个层面。网开亿面自创立至今已有五个年头，这期间有来有走，能够不忘初心的坚守在网开亿面这块土地上，实属不易。
▲网开亿面同事建言献策
聚美优品CEO陈欧有一句话：梦想是注定孤独的旅行。但我们的梦想在互联网这条道路上并不孤单，我们有自己的企业文化，我们有一群为网开亿面蓬勃发展而蓄势待发的小伙伴们。每个人都在努力学习，勤奋积累，当我们的量变达到一定程度一定会为网开亿面带来质的飞跃。
优秀的企业总是由优秀的团队搭建，如今一群志同道合、拥有着同样的价值观的热血青年汇集在一起，准备在互联网世界中大展拳脚。
网开亿面的小伙伴们风雨共进，携手同行。八月再见，九月你好！
