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【职场简历】要怎么写,才能入得了HR的法眼!

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加班多,工资低,领导事儿?
每天和你有一样想法的年轻人排队可以绕赤道好几圈。
1.标题都不会写,怎么入HR法眼?
现在大多数人求职都是通过互联网,那简历命名就有讲究了,它决定了你的简历会不会在成百上千的简历列表中被打开。
“简历”、“求职简历”、“XXX个人简历”,这样命名的简历被保存到本地只会被瞬间淹没,如果HR收到的简历足够多,他大可没有必要打开这种看似无效的简历。因此,写明意向职位和姓名是必须的,如李雷-市场策划经理,简历命名要有绝对的目的性。
接下来就是如何吸引HR打开你的简历,要知道HR每天的工作量很大,平均扫一封简历的时间不超过20秒。如果你想跳槽,一定要将工作经验写在简历名称上面,相信HR会乐意打开。如果没有工作经验,还可以写“有丰富的行业资源”、“X月可入职”等。抓住HR最急迫的需求,让他们看到你的诚意,如:
数据分析专员-张三-3年工作经验
媒介专员-李四-有丰富的行业资源
新媒体运营-王五-3月前可入职
这些都是必填项,不能空:
1.个人资料:包括姓名(中、英文)/性别/地址/电话/邮箱地址/出生日期/籍贯等。
2.求职意向:不要罗列很多职位,对投递的职位聚焦。
3.教育背景:始于专科本科,终于最高学历。
4.技能证书:填写和岗位工作相关的证书,计算机等级证书、英语四六级、雅思托福、商务英语、会计师证书、普通话等级证书……不要觉得过去那些考过的证书全部都是小儿科,也许某个岗位就对它有特定需要呢。
2.能触到“G”点,才是好简历
企业招人,无非是在考虑这几个问题:
你能不能胜任这个岗位?
你能给企业带来什么?
人靠不靠谱?
价钱合不合适?
和同事们能不能融入
……
工作经历需要按倒叙来写,将最近的一份工作经历写在前面,其他的按倒叙排列。过很多人的工作经历就写的特别少,短短一两句话怎么能概括你在一家公司付出的几年时光?工作经历和项目经历要写详细具体,自己曾经负责哪些工作,获得过哪些具体成果,完成KPI情况等,有数字一定要标数字成果,有特别好的作品一定要附上链接。
比如你应聘的岗位是一枚新媒体小编,那么要求无非是:文笔优秀,对热点、话题事件敏感,懂策划执行线上活动,增加粉丝粘性……
你在工作经历中要这么阐释自己:“据XX热点写出100000+爆文”、“独立策划执行XX线上活动,增粉10万”。不仅要写到你做了什么,更要写你做到了什么。用数字代替文字,从而突出成就,没有什么比数据更具有说服力。
3.不留废话,篇幅控制在一页纸
如果你的简历第一页没有吸引力,根本就活不到第二页。
在排版上,一份好的简历要求:
1.区域划分清晰;
2.层次分明突出主题;
3.字体不小于5号,单倍行距。可根据内容进行微调;
4.无关的元素和装饰请去掉,从业设计的小伙伴除外。


来自Android客户端1楼2017-09-05 14:37回复
    简历写成这样,我看你到底还是不想找工作
    如果说简历是求职的敲门砖,那有些人连门都没碰到,手里的砖就碎成渣渣了。能把简历写成这样的,我想他还是不着急找工作吧。
    - 邮箱名称 -

    峩呮噵倪吥寔壊絯孑。。。可是麻烦把你年少无知时起的蠢哭了的邮箱名称改掉好吗?
    【政治面貌】
    清白(厉害了word哥)
    长方脸,圆脸,盘子脸,大众脸
    微秃(原谅我已经脑补你未老先衰的样子了)

    “政治”两个字是被你们吃了吗?不过如果是进企业,这项内容应该没多大意义。
    【获奖情况】
    曾获得双色球三等奖
    荣获大学四年优秀寝室长
    高中获年级黑板报比赛优秀奖
    在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励
    参加新浪#带着微博去旅行#获微博会员1个月
    荣获2006年《时代周刊》年度风云人物
    荣获2008年感动中国组委会特别大奖


    这是要多么平淡的人生才能以此为荣耀呢?
    【证书】
    中华人民共和国机动车驾驶证
    献血证
    港澳通行证

    感谢你没有把出生证也写进简历里!
    【特长】
    在唱吧唱了一首歌打败了全国百分之98的人
    打游戏最高纪录连续78.5小时,没吃饭
    自拍可以连续200个pose不重样
    腿特长
    鼻子特长
    反射弧特长
    (像这样?)
    实在想不出,又何苦为难自己?
    【技能 】
    将近十年的网络游戏实战经验
    熟练操作淘宝京东一号店等软件
    熟悉Windows、Linux、Mac OS、IOS、Android等系统的开关机,擅长Ai、 MM、Axure、Ps等软件的安装与卸载,精通SEO、CPS、SEM、JavaScript、PHP、C、Java、Ruby、Perl、Lisp、Python、Objective-C、ActionScript等单词的拼写。
    如果说毒舌也算是一种技能,那我已经修炼到精通了。
    【简历照片】
    婚纱照
    卫生间镜照
    低胸自拍照
    古风写真照
    剪刀手卖萌照
    到此一游风景照
    视频聊天截屏照
    45度仰望天空照
    二次元cosplay照
    跟你本人不像也就算了,放什么合影啊,鬼知道到底谁在应聘!
    【自我评价】


    小火鸡,话不要说太满,容易扯着蛋。


    2楼2017-09-06 11:56
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      一天收到上百封,HR会先看谁的邮件?
      相信在学校的时候,你们一定都写过邮件,工作后更是如此,每天往来的邮件似乎占据了工作的大半空间,写出一份规范、完整的邮件也是工作能力的体现。
      但似乎许多同学并未意识到这个问题,发简历时还用QQ邮箱、邮件格式也不对、也不及时回复,这样长此以往必然会吃亏。
      这也是这篇文章的初衷,希望各位同学看完后都能正视这个问题,毕竟文字表达也是现代人的基础能力之一。


      3楼2017-09-14 15:12
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        这些邮件小技巧,你还不知道?
        1、如何彻底屏蔽垃圾邮件
        相信大家一定都曾苦恼过这种问题,一段时间没看邮箱后,总会被各种垃圾邮件塞满,如此反复以往,真是让人十分讨厌。
        我们可以在邮件中选择举报。
        但即便如此有时还是会收到,这是因为一般网站都有很多邮箱,我们需要在举报时选择域名才可以。


        4楼2017-09-14 15:13
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          2、尝试使用Markdown写作
          相信经历过BBS时代的伙伴,一定对编辑器深有体会,很遗憾的是目前为止的主流邮箱中,编辑器一如既往地不好用。
          如果你追求漂亮的排版和写作体验,可以尝试下这款Chrome插件:Markdown Here

          可以把当前编辑窗口的文字转换成Markdown,不仅仅写邮件,其他地方也非常方便。


          5楼2017-09-14 15:14
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            3、使用OutLook进行统一管理
            相信现在每个人都有多个邮箱账号,频繁的来回切换特别繁琐,我们可以使用统一的客户端进行管理。
            Windows可以使用:Outlook
            手机上可以使用:网易邮箱大师
            Mac也可以使用内置的邮件
            但利用第三方接收邮件需要注意POP和IMAP的区别:

            简单理解即是POP为离线阅读,主动接收不会同步操作,比如删除邮件等。而IMAP则会自动同步所以操作。
            推荐设置IMAP,只需手动添加一下收发邮件地址即可。

            收发邮件的地址,在邮箱的设置中可以查看。以腾讯邮箱为例,收发地址就在设置中的客户端设置中,复制添加即可。


            6楼2017-09-14 15:16
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              4、科学管理邮件
              邮件管理也是一件非常重要的事情,按照重要程度可把邮件分为A、B、C、D….依次。
              当然特别的可以星标处理,但需要注意收到垃圾邮件一定要及时删除,否则一旦积攒处理起来就极为复杂。


              7楼2017-09-14 15:16
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                如何写一封规范的工作邮件?
                1、选择合适的邮箱
                不要使用公司邮件账户来收发个人邮件,企业与私人一定要分开,企业邮箱可以与微信绑定,个人就没必要了。
                2、规范的标题
                即使是在学校,写一封规范的工作邮件也十分重要,而这一点很多同学甚至不具备。
                试想一下,老师/老板一定会打开谁的邮件?

                作为发件人,我们自然要更“当然会扯上关系”,这时候标题就非常重要。
                一般工作邮件标题需要注意这点:
                【准确】:目的明确,没有歧义
                【效率】:仅看标题就知大概,优先级
                【格式】:特定格式,便于搜索
                工作邮件的标题要在保证简洁、准确的基础上,提升可溯性,所以使用一个较好的命名规则,很多时候搜索起来效率就高了许多。


                8楼2017-09-14 15:17
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                  毕业后做对这四件事,比奋斗十年更有用
                  毕业后三四年,同学之间的差距有多大?
                  你挂着超大黑眼圈、不分昼夜地加班熬夜,然而有的同学却混得风生水起升任部门总监。
                  你在顶着烈日焦头烂额地想租一个便宜的房子,然而有的同学已经在北京买了房。
                  你天天吸着雾霾,花光一天的力气挤着地铁去上班,然而有的同学却在欧洲悠闲度假。
                  毕业才几年,社会就重新洗牌了。
                  曾经上下铺的兄弟,有人开着豪车年入百万,有人穿着破旧的外套站在角落里默默打包剩下的食物。
                  有的人自暴自弃,会认为既然我奋斗一生都只能达到别人的起点,那为什么要受哪些罪,不如做个自暴自弃的平凡人。
                  然而,怪罪命运只会把自己引入了歧途。
                  其实人的命运是可以靠自己改变的,那些失败的人只看到了年薪百万的那几个0,往往不会对多出的那个“0”进行思考,只能越活越失败。
                  失败的人喜欢惋惜曾经和埋怨运气不好,而卓越的人会把更多的时间用来思考如何拉开差距。
                  1、第一份工作平台比薪资重要
                  白岩松有过一句名言:一条狗拉到中央台连播30天,自然成为一条名狗。
                  虽然听着难听,但是一个好的平台对你的职业发展有着至关重要的作用。
                  周舟是我大学时的好朋友,我们家庭条件不相上下,学习成绩都一样差,然而毕业三年后,我们的差距越拉越大。
                  毕业时,我们俩都面临两难的选择。
                  A公司是国内知名互联网公司,但是必须要求去北京。而且只是实习期,未必转正。实习补贴只有餐补。B公司也算本地最新崛起的新秀,而且给出的薪酬超出预期。实习期满就有机会转正。周舟觉得去北京生活压力太大了,万一不能转正岂不是白忙一场。而我却认为,平台比薪资重要。
                  毕业第一年,我拿着3千块的薪资每天跟着月薪3万的总监熬夜加班;周舟在老家过着悠闲的生活,每天和一群中年阿姨在朋友圈里比比剪刀手。毕业第二年,我月薪过万每天跟着行业精英,获取最新的行业判断、趋势和风口,紧跟时代潮流;周舟等了两年,没等来升职却被老板侄女挤掉了饭碗,小地方,混得好,不看能力看关系。毕业第三年,我打算出国读研重新出发,周舟在父母的狂轰乱炸下,相亲嫁给了一个家庭条件很好的妈宝男。
                  前一段时间同学会,周舟挺着大肚子跟没结婚的同学分享生男孩秘诀,她偷偷对我说:“哎,我其实也不想过这样的生活,现在感觉真的追不上你了,我真的无力回天了。”我并没有想贬低周舟的意思,只是觉得惋惜,我们明明可以过着一样的生活,因为我们起点相同,只是平台不一样。
                  很多人都是这样。他们曾经从一个站台出发,有的人搭上快车,一路顺风。有的人却减慢了速度,接近停滞。并不是能力的区别,而是平台的区别,站得多高决定你能看得多远。
                  在智能公司IPIN最新发布的一份2017中国大学生毕业生薪酬排行榜里,毕业5年后薪酬过万的63高校,北上广深占了48所。报告直接指出这些高校所处的地理位置是高薪的原因之一,经济发达,能够提供相较于其他省市更多的机会。同时一些高薪的财经、语言、理工行业,也是在对外沟通更为频繁的一线城市需求量更大。
                  当然有的人可能反驳站得越高,摔得更惨。所以这就是毕业生的资本和底气,一无所有的你摔倒的伤疤只会成为铠甲,不用去担心会失去什么。
                  这样努力下去,最坏,不过是大器晚成。
                  2、选对风口,同样努力获得更多的收获
                  互联网时代流行一句话叫做:站在风口上,猪也能飞起来。与世界潮流逆行,出头之日太难,相反顺着世界改变的趋势改变自己,很快就能登上青云梯。
                  《我的前半生》红火的时候,曾有人调侃,金融小开已经养不起罗子君了,养罗子君的任务还是要交给互联网人来。马化腾就从他亲身的经历中认识到跨界产生的机会。他说当时懂计算机的人不太懂通信,懂通信的人不太懂计算机,他刚好在这个跨界中间。于是产生了腾讯。
                  很多成功的人,并不是因为他们多努力,而是他们在正确的时间里做了最正确的事。
                  比如米未传媒的马东,2015年是内容创业年,马东赶着互联网内容制造的风口,成立了米未传媒,A轮融资后就估值20亿。2016年是直播年,平均十八分钟就有一个大大小小的直播平台开通,引发全民狂欢,激起一个又一个浪潮,那些轻松月入十万、百万的主播并不是学历多高的人,而是抓住了时代风口的人。MC 天佑就是最具代表性的人物之一。成为喊麦主播之前跳过街舞,也在街边卖过烧烤。然而现在,身家过亿,无论在 YY 还是快手上,他都坐拥有上千万粉丝。
                  一些职业已经接近了发展的天花板,就算你会蹦跶,也只有处处碰壁。但是有的行业,随意走走都是水草丰美的大草原。
                  人是拼不过一个时代的,搭一搭时代大势的顺风车是最明智的选择。
                  选对行业风口,你的人生不仅少走了弯路,还直接坐上了高速列车。
                  3、差距不是让你接受命运的摆布,而是认清现实奋起直追
                  《中国合伙人》中的考上北大的以俞敏洪为原型的成东青,考了3次高考。上学的钱都是乡里乡亲借的。他就跟大多数我们一样,在上大学之前目标都很明确是考上名校,以为可以走上人生巅峰。然而进入名校,他意识到“我拼尽全力抵达罗马,才恍然发现别人压根就出生在罗马”。
                  邓超饰演的孟晓峻,爷爷爸爸都是留美归国的博士,巨大的差距让成东青只能膜拜孟晓峻,他的目标是成为孟晓峻。毕业后,孟晓峻一次通过签证,去了美国;成东青,被拒签两次。但他一直都没有放弃,上市一本字典就背一本字典。在肯德基点一份鸡块办培训班,找废弃的工厂办学。讲课时拼命到从凌晨讲到半夜,最后创办企业,成为孟晓峻的老板。
                  毕业后那些越跑越快,实现逆袭的人,并不是一开始手里就握着一手好牌,而是在认清差距后奋起直追的人。
                  4、不但要深耕专业领域,还要掌握十八般武艺
                  根据马尔科姆·格拉德韦尔提出的“一万小时定律”,只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡。按比例计算就是:如果每天工作8个小时,一周工作5天,那么成为一个领域的专家至少需要5年。
                  最近大火的吴京,此前一直处于尴尬的地位,师兄李连杰有代表作《黄飞鸿》、嘲笑过他的甄子丹有《叶问》,然而吴京快四十了都被人喊功夫小子。
                  所幸吴京在迷茫几年后决定要回内地做导演,奋力一搏开创自己的时代。
                  吴京作为功夫演员,为了演好特种兵,他去特种兵部队服役两年,接受魔鬼式训练。“你听过子弹从耳边穿过的声音吗?我听过;你知道坦克从你身上过去是什么感觉吗?我感觉过。”为拍好水中打戏,他需要身背铅块,要不是救生员及时赶到估计就……炸过伤眼睛、打断过手指、挂彩过脑袋,全身缝了100多针……吴京说:“我就是要让观众看到诚意。”
                  吴京为了做好电影,体校出身的他,努力去学导演、编剧。
                  狂卷39亿的《战狼》完全是吴京一个人扛起来的,自编自导自演自己担任动作设计,吴京还自己演唱了主题曲。
                  吴京之所以能创造《战狼》这个大IP,除了顺应了时代浪潮,最重要的还是自己不但深耕专业领域,还掌握了十八般武艺。
                  掉进水里不会让你死,呆在水里才会,因为掉进水里还可以拼命地游,而一动不动只有下沉。
                  差距并不可怕,重要的是你愿不愿意努力去追赶差距,去拉开差距。


                  9楼2017-09-22 16:28
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                    现在想想刚来北京的求职简历,现在才发现原来我的简历太简单了


                    10楼2017-09-26 18:31
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                      来自Android客户端11楼2017-10-03 07:19
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                        简历,是用来做什么的
                        HR 没有见过你,不知道你是什么性格,也不知道你聊天的时候是容易把天聊死还是活跃得像个高仿号。没办法,只能先通过简历来了解你。俗话说「人靠衣装」,简历,就如同衣着般重要。
                        HR总喜欢说「好好说话」。简历不会开口,但是作为求职者抛出去的第一印象,也得具备「好好说话」的特征。
                        简历上写点什么更合适
                        很多人会说,为什么我投了那么多简历,怎么都石沉大海没有音讯了?投简历前,有没有想过,你在电脑或手机这段,点击「申请」前,有没有想过,这玩意给谁看?
                        据说高考阅卷官都是在几十秒内扫完一篇高考作文呢,那么 HR 呢,更是在短短的几十秒甚至十几秒里用眼睛扫描简历。在这短暂的时间里,能不能抓住对方的心,做到投其所好,那就相当重要了。做到以下几点相当重要:
                        1. 岗位匹配度
                        2. 工作或教育经历
                        3. 专业技能表现
                        4. 职业期望
                        在投递简历前,先把岗位要求的每一条都仔细研究下,然后用自身实际去匹配岗位要求。这不仅也体现自己的专业度,也能看到 HR 感受到求职者的用心。
                        前方雷区,请不要踩上去
                        不管是简历还是面试,HR 都希望面对的求职者思路清晰、思维缜密、言简意赅。
                        很多人都喜欢在简历里使用「兴趣爱好」模块,无可厚非,毕竟爱好是了解人的一个维度。但是,写上兴趣爱好的目的也是为了求职通关,最好跟职位要求挂钩最好。
                        曾有医院的人事科朋友收到过求职者的简历,对方在「爱好」一栏写着「吃」。这个,你真的不是在逗我吗?
                        我喜欢你,我愿意更主动
                        除了平时要注意让自己的专业技能精益求精,遇到喜欢的岗位也一定要主动出击。除了上面说的不要一个简历模板打天下要「因岗而异」,进了面试关,也一定要表现得让 HR 产生「你成功引起了我注意」的念头。


                        12楼2017-10-19 16:18
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                          简历代表着第一印象,第一印象很重要


                          来自Android客户端13楼2017-10-22 10:10
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