据美国媒体报道，不久的将来，员工在工作时间是否偷懒将受人工智能(AI)的监督，它们能够发现谁做的工作最多，谁把更多时间花在了上网和喝咖啡上。福克斯新闻网1日消息，机器人研发公司Wildebeest执行合伙人Ran Craycraft表示，很快AI将能够根据员工所做工作的质量来衡量工作效率。比如，作家的生产力可以通过其写作的数量、复杂程度和故事情感来衡量；销售员的业绩可以通过发送邮件的数量和正负反馈比率来衡量。
软件公司Headliner Labs主管Dana Gibber表示，这一技术被认为很有价值，因为AI可以提供关于员工行为的意见，鼓励好的工作表现并提高效率。
文章以一个软件开发团队为例称，AI可以对每人每天写多少代码、休息多长时间、工作质量如何等进行跟踪，如果团队中有人偷懒，老板就会知道。
人才引进和管理公司ClearCompany首席执行官兼创始人之一Andre Lavoie补充，AI将持续追踪每个员工的表现并向雇主反馈数据，如果有必要，它还可以跟踪员工上网的时间及活动。
报道称，类似的生产率监测已经有了先例。
软件公司Headliner Labs主管Dana Gibber表示，这一技术被认为很有价值，因为AI可以提供关于员工行为的意见，鼓励好的工作表现并提高效率。
文章以一个软件开发团队为例称，AI可以对每人每天写多少代码、休息多长时间、工作质量如何等进行跟踪，如果团队中有人偷懒，老板就会知道。
人才引进和管理公司ClearCompany首席执行官兼创始人之一Andre Lavoie补充，AI将持续追踪每个员工的表现并向雇主反馈数据，如果有必要，它还可以跟踪员工上网的时间及活动。
报道称，类似的生产率监测已经有了先例。
