现在很多人说找工作的，找了好久找不到合适的，那么对于公司来说同样的不好招人，为什么呢？
很简单一点，现在有能力的太少，并且要求奇高，换做是公司来说还要一系列的进行培养才能上手，而且找工作的还不一定满意！
第一：工作不少，但是很多找工作的却说找不到，原因在于要求太高，或者没有沉下心去做一份工作，太浮躁！
第二：能力跟期望的收入不匹配，任何一个单位是看能力给钱的，不是看脸给钱的，当你没有足够能力的时候，没人会给你高额工资的
第三：不要拿你什么样的学历，什么样的经验，当你重新换一份工作的时候意味着从头开始，所有的一切都是从0开始，不要期望你的经验有什么太大的用户，当然也不要显摆学历，现在是个看能力的时代
第四：当你期望的越高，你会发现所有的工作不合适，最后只能抱怨工作难找，却未曾考虑自己问题。最终打包回家父母养着你就合适么
第四：所有的人不经历一点困难就想做出结果现实吗，老板的钱不是大风刮来的，老板也曾有过你们一样的迷茫，但是知道努力，知道现实，知道降低身份去学习去锻炼，所以他能成功
第五：不要感觉现在自己年轻，有的是来回换的机会，有的是工作可以选择，我就不相信你有多少个从头再来，你的持续不断的换只会加深你的迷茫和未知的未来，除此之外无其他。
确实不否认找工作中会存在很多陷阱，但是请明辨是非，最终的你还是需要想想为什么？
所以如果你还在说你找工作中找不到，先反思自己，先考虑你会什么，能做什么，能达到什么样的标准，才能有去谈论高工资的资本，否则闭嘴！
话虽不好听，但是却真实！