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优秀的他们通常具有以下特质:工作严谨细致,有责任心;勤奋踏实,善于分析、思考问题、学习能力强;有一定的沟通、协调能力;
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造成收入差距的主要原因是经验和职务,技术等级高的工程师以及处于管理层的主管、经理岗位的薪资一般较高。
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网络工程师晋升和发展路径一般是从助理工程师逐渐成长为工程师、高级工程师、资深工程师和主任工程师,这个技术等级的评定其任职的企业根据技术水平、经验和工作年限来评定的,
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不具备在整个行业的通用性,在一个公司所具备的职称可以在应聘时做为另外一个公司对其工作能力的判断依据。如何成为该领域中的管理者,就管理岗位而言,网络工程师的发展方向是技术部的主管、经理和技术总监。
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