今年3月份以来，山东临沂市在沂水县、费县开展了县级综合行政执法体制改革试点，结合实际探索了不同的改革模式，为下步全市推开改革提供了不同的路径选择。
　　一是跨部门跨领域综合执法。沂水县实行跨部门跨领域“大综合”执法模式，即把24个部门单位、15支执法队伍纳入了改革范围，将其中15个部门单位的执法职责和7支专门执法队伍整合到综合执法机构，其余8支作为部门领域内专业执法队伍予以保留。以县城市管理行政执法局为基础，整合组建县综合行政执法局（加挂县城市管理局牌子），为政府工作部门。将分属不同部门的执法队伍进行整合，组建县综合行政执法大队，隶属县综合行政执法局管理。
　　二是部门领域内综合执法。费县采取领域内“小综合”执法模式，即把30个部门单位、14支执法队伍纳入改革范围，将20个部门单位的执法职责和11支专门执法队伍，按照职能相近、领域相同的原则，整合到保留的8支执法队伍中。同时，将其中10个部门单位的执法职责和3支专门执法队伍，整合到综合执法机构。除综合执法队伍外，沂水县、费县共同保留了食品药品、市场监管、卫生计生、安全生产、环境保护、农业综合和交通运输7支执法队伍。
　　三是市场监管体制改革。按照综合设置市场监管机构、推进市场监管领域综合执法的要求，两县在市场监管领域均采取了工商、质监"二合一"的模式组建监管机构。将县工商局、质监局的职责和机构整合，组建市场监督管理局，为政府工作部门；将基层工商所更名为市场监督管理所。同时，组建县市场监督管理执法大队，编制人员相应整合。不再保留原县工商局、县质监局。
　　四是乡镇综合执法体制改革。沂水县、费县综合行政执法大队分别下设若干执法中队，派驻各乡镇（街道、开发区）。成立乡镇（街道、开发区）综合执法办公室，与派驻的综合执法中队合署办公，办公室主任由乡镇（街道、开发区）分管领导兼任，副主任由综合执法中队负责人兼任。建立执法联动机制，由乡镇（街道、开发区）组织协调辖区内综合执法、市场监管、公安等部门派驻执法机构和基层执法力量，开展联合执法。