“高薪酬待遇”，一直是华为抢夺人才的杀手锏，最近，靠着这个屡试不爽的大招，华为又在日本搞起了事情！
今年7月初，华为在日本某招聘网站上发布了一则招聘广告，宣布9月开始正式招聘应届毕业生，职位是“通信网络工程师”、“终端测试工程师”、“终端售后服务工程师”以及“算法工程师”等职位。
而华为开出的高薪，就算是日本一流大学的毕业生，也会心动不已。
本科毕业生：月薪40.1万日元（约2.37万元人民币）
硕士毕业生：月薪43万日元（约2.54万元人民币）
除了基础工资之外，还支付交通费、加班费、年终奖等各种福利。
这样的工资水平，在日本属于什么档次呢？
据日本厚生劳动省统计，2016年日本应届本科毕业生，人均月薪为20万日元（约1.1万元人民币），像索尼、夏普这种日本知名大公司，给出的应届生工资也仅是20万日元（约1.1万元人民币）出头。
2016年索尼应届生工资
2016年夏普应届生工资
一出手就给出双倍工资，这样“壕”不讲理的招聘条件，对正在求职的日本学生有着强烈的吸引力，一时间，各大日企被华为抢足了风头。
“华为，在日本给出40万日元（约2.3万元人民币）起薪成为话题，被和日企比较”
“日本学生还是偏爱索尼、松下等日企。不少人并不想被派到海外工作。为了招募优秀学生，给出足够高薪可能是最简单有效的方法！”
“索尼给硕士的起薪是25.1万日元（1.4万元人民币），华为是43万日元（2.5万元人民币）。还有加班费，年收入要差一倍了！几年前，华为横滨研究所就开出年薪1200万日元（71万元人民币），有能力的家伙都会去的吧！”
早在2005年，华为就在日本成立分公司，员工人数从最初的20人发展到2016年的900余人，其中75%是日本当地雇员，所有日本一流大学的优秀学生，都被华为抢了个遍。
和十几年低调进军日本不同，近几年，华为在日本不断搞出“大事情”，铺天盖地的广告，让华为的品牌形象渗透到了日本人生活的各个角落。
▼ 东京山手线车厢内广告牌
▼ 地铁车站广告
▼ 成田机场广告
▼ 电视节目片头广告
▼ 电视剧植入广告
▼ 女性时尚杂志广告
▼ 针对男性用户请梅西代言
今年7月初，华为在日本某招聘网站上发布了一则招聘广告，宣布9月开始正式招聘应届毕业生，职位是“通信网络工程师”、“终端测试工程师”、“终端售后服务工程师”以及“算法工程师”等职位。
而华为开出的高薪，就算是日本一流大学的毕业生，也会心动不已。
本科毕业生：月薪40.1万日元（约2.37万元人民币）
硕士毕业生：月薪43万日元（约2.54万元人民币）
除了基础工资之外，还支付交通费、加班费、年终奖等各种福利。
这样的工资水平，在日本属于什么档次呢？
据日本厚生劳动省统计，2016年日本应届本科毕业生，人均月薪为20万日元（约1.1万元人民币），像索尼、夏普这种日本知名大公司，给出的应届生工资也仅是20万日元（约1.1万元人民币）出头。
2016年索尼应届生工资
2016年夏普应届生工资
一出手就给出双倍工资，这样“壕”不讲理的招聘条件，对正在求职的日本学生有着强烈的吸引力，一时间，各大日企被华为抢足了风头。
“华为，在日本给出40万日元（约2.3万元人民币）起薪成为话题，被和日企比较”
“日本学生还是偏爱索尼、松下等日企。不少人并不想被派到海外工作。为了招募优秀学生，给出足够高薪可能是最简单有效的方法！”
“索尼给硕士的起薪是25.1万日元（1.4万元人民币），华为是43万日元（2.5万元人民币）。还有加班费，年收入要差一倍了！几年前，华为横滨研究所就开出年薪1200万日元（71万元人民币），有能力的家伙都会去的吧！”
早在2005年，华为就在日本成立分公司，员工人数从最初的20人发展到2016年的900余人，其中75%是日本当地雇员，所有日本一流大学的优秀学生，都被华为抢了个遍。
和十几年低调进军日本不同，近几年，华为在日本不断搞出“大事情”，铺天盖地的广告，让华为的品牌形象渗透到了日本人生活的各个角落。
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