而不是闹脾气，而不是让大家不愉快。
让大家不愉快，不能盈利，对谁都不好。
所以，一个员工跟我发生冲突了，我根本就是视而不见的，继续谈业务，继续推动业务。

也许是员工没有意思到自己发脾气不对。
这也很正常的，员工嘛，如果他什么都意识到了，那他就非常牛B了，也没必要打工了。
当老板的主要目的，就是带领大家聚焦一个具体的项目，
然后不断的干。
比如我，现在带领大家做企业家商学院的社群。

你在什么圈子，就成为什么样的人。
我也是这样成长的。
我以前没钱，就加入了一个企业家圈子，在那个圈子里吸收到了很多有用的信息，
我就依样画葫芦，也就开始赚钱了。