我虽然辞职一段时间了但以前在派出所工作的时候也交了一些朋友，大家都时不时出来相聚一下听他们说现在的情况是工资涨了几百块每人每月全勤的基本可以拿到2500~2600块这样，不算加班，节假日补贴、高温补贴等特殊情况，我在职的时候1800都不到，按照市最低工资标准发的。虽然工资涨了但很多人都表示日子比以前更加难过了，为什么呢？请大家继续往下看吧
1看了吧里不少关于辅警改革的帖子，无一例外新招的辅警得通过考试，老员工也要通过内部考试才能享受到改革后的待遇和福利，但我朋友所在的区暂时却没这样做，这种的做法导致一部分老油条、老弱病残，文化素质低的辅警，加了工资却不见得干活更加勤奋也不见业务水平有提高，领导们看见了当然窝火啦所以经常让辅警看脸色，时不时背后或者当面说辅警们几句难听的。辅警们也不敢吭声，因为自己的确没本事，而且现在暂时不用考试不用被马上淘汰也算是谢天谢地了，但未来怎么样谁都不知道辅警们只能得过且过，继续混日子。
说起素质低，我想起以前单位里面的一个二十几岁的女孩子，她是做文职的人长得不错，相貌在单位的女民警和女辅警中算是出类拔萃的，但这人居然利用自己漂亮、柔弱的外表做掩护经常在单位民警的办公室偷东西，后来还是被发现了因为造成的损失也不是非常严重所以被调去别的派出所了。那么年轻真不应该这样做，也抹黑了辅警这个群体
2因为身份的原因和受法律法规上的限制，辅警们能做的事情依然非常有限，特别是在外执勤的。我所在的城市在辅警的使用上是非常严格和正规的，不会让辅警做了只有民警才有权力做的事情或者只有在民警的带领下辅警才能行使的权利，加上民众的法律意识在逐渐增强这使得辅警们在外执勤的时候非常尴尬，虽然工资福利有提高但是自己所拥有的权利，可以学习的警务技能相比改革前没有增加，而来自于民警和群众的监督所带来大压力却越来越大，面对这样的情况辅警们只能消极应对。特别是跟车巡逻的辅警，自从民警每人发了一台执法记录仪了，大部分辅警都不敢冲在最前面了，不敢随便说话或者做多余的动作。老辅警当然觉得这不算什么，但年轻人就觉得很憋屈了。这个年头干什么都好，不过只有一股热血和冲劲作用不大的
3改革后对于辅警们的日常管理与考核变得严格，以前在单位里面或者警车上没事做还可以玩玩手机，离开工作岗位出去买些东西或者找个角落躲起来吸口烟，家距离单位不远的甚至可以回家躺一会、沏个茶有事再回去单位报道，现在谁都不敢了（当然有人会说领导偶尔也会偷懒，但一般人谁会那么多事去管）。值班所长，辅警中队长（副队长）天天通过视频、对讲机、手机，真人查岗，虽然被发现不会马上开除但扣你个两三百块或者太过分的就会找你谈话劝你离开这个岗位，遇到督察随机抽查就更麻烦（以前督察是不怎么管辅警的，现在不但管而且喜欢在辅警身上挑毛病，民警他们多少都会给点面子免得以后不好做事）…记得有一次我跟民警在外巡逻，督察开着面包车突然停在我们的警车前面，然后让我们下车检查仪容仪表和随身装备，那会我把武装带扔单位了辛亏带班的民警认识这位督察才没把情况通报给市局（这武装带真得吐槽一下，连民警都不喜欢扎，坐在车上硌得慌，走起路来又老是想掉要提裤子。以前出外执勤就带个甩棍、T型警棍（放车上）、催泪喷雾、扎带，止血贴、风油精和一次性塑料手套、防割手套。一身轻）
4最后一个就是内部斗争和各种黑心领导。辅警内部本来就非常不团结。改革后的待遇提升了，大家分等级了工资水平也拉开差距了，能挣到钱的招数多了所以各种互相打小报告，本来只是点小问题为了把别人往死里黑而小题大作，互相推诿等在辅警们身上是表现得淋漓尽致。如果你脑袋健忘的，数学不好的更是吃亏，每次平日、超时、节假日加班，备勤，大型活动保卫等你不用纸记录清楚，发工资的时候认真算一算账这些钱就进领导口袋了。你辞职的时机如果选的不对，那些本来应该属于你的钱或者福利也就没了。朋友说本来上年年底开会说是17年1月就要改革，谁知道到了4月底才开始补回之前三个月这个区的所有的辅警应该加的工资，后来内部通报说是分局管理财务的临时工涉嫌侵吞公款被抓了，朋友就呵呵了临时工根本没这个权力也不敢这样做。真正的原因也没人敢说……
最后分享一下我以前做辅警的时候身边的民警的一些训诫的话：“要想被人瞧得起首先要正视自己不要把现在的不如意推给政 府和社会甚至家人。整天老想着别人为什么能挣多钱自己不行，难道别人生下来就是天才？别人都靠的关系、后台？你根本看不到别人背后是多么的努力，付出了多少。要证明自己的价值有很多路可以走，考公务员或者出去做一份有技术含量的工作，不要老是白日做梦等着天上掉馅饼。改革的道路是漫长而且结果也未必会符合自己所想的，人往高处走等到改革完成了你肯定又不满足现状想获得更高的地位，更多的利益，但是那时你已经老了已经没力气再去拼搏了！”。