今年公司研发了一款新产品，需要设计这款新产品的logo，为了使logo设计更加贴近产品而且更有创意，于是王经理想召集公司员工集思广益。可是怎么推进呢？开会吧，会上大家讨论火热
，会后却无人接活；指派吧，各部门负责人纷纷以分内工作很忙为由推辞，搞不好还有怨言。
　　从事HR工作的朋友，总会遇到这样那样的困惑，比如你费了很大的劲推行的绩效管理，结果是大家意见一大堆，老板不认可；你辛辛苦苦做的培训，不仅没有效果，让大家觉得是在浪费时间，
导致培训的组织越来越难，大家越来越不满意。
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