近期，一年一度的全国高校校园招聘计划陆续开启。各大知名企业求贤若渴，纷纷奔赴知名学府，马不停蹄地开展校园宣讲会，招揽精英计划进行得如火如荼。

其中也有一大波国企央企大波国企央企也在集中进行招聘，如国家电网公司，移动、联通、电信三大运营商，以及各大银行支行等都全面开启了人才储备计划，向莘莘学子抛出“橄榄枝”。

当新员工招聘工作都完成以后，接下来最重要的工作自然就是培训工作了，新员工通过职前培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等进行全面的了解。

同时企业也可以通过职前培训提高新聘大学生的职业素养和专业技能，使其能更好地适应本职岗位。因此职前培训是一个非常重要的环节。

不过据悉今年很多企业的培训工作与以往不同的是引入了非常时髦的“互联网+直播”技术，线上线下同步进行。

如某知名电器公司今年就通过算云助手APP带领员工直播参观总部的方式，取代了分批带领员工逐部门参观、讲解的传统流程，不但能让1000多位学员能够清晰地获取讲解员所要传达的信息，也极大程度地减少了对总部员工正常工作的影响程度。

那么直播技术究竟有何魔力能获得众多企业的青睐？它又为企业培训工作带来怎样的益处呢？下面就以算云直播课堂为例来进行解析：

首先来说引入算云直播课堂是培训方式上的变革，要知道新员工的培训是一个完整的体系、漫长的过程，短时间的强制灌输成效是甚微的，分期的阶段性培训又费时费力。

而算云直播课堂则改变了以往集中式到场培训的传统方式，打破时空限制，因工作不便到场员工只需要准备手机、平板、电脑任意工具就可以随时观看培训直播，大量节省了时间、人力、物力和财力，也满足了新生代员工碎片化学习需求。

其次是使培训的组织效率和趣味性成倍提高，由于采用算云直播课堂并不需要学员和讲师挤在一个教室中上课，企业不再需要考虑场地和组织问题。

算云直播通过多样化的互动功能和不断革新的技术为企业培训真正打造了一个以学习为中心，满足师生互动的学习型即时社交环境，可以让员工毫无压力的实现与讲师零距离互动。

在算云直播课堂，员工可通过评论、提问、点赞、打赏等形式和讲师互动。

讲师可根据员工的反馈即时调整授课节奏或方式，并通过实时文字、图片、语音、视频等多种方式进行详细解析，还有在线互动问答，随堂测试、问卷调查等方式随时掌握员工的学习情况，大大提高了培训效率和趣味性。