≮坏蛋吧≯【更新组后期发展策划】
 　     
    参与策划人员：手打☆KingStar  小兔
      
    坏蛋吧更新组自成立以来，经过长时间发展已经具有一定的实力。所以后期坏蛋吧更新组的管理也是很重要，由此而知，坏蛋吧更新组的人员是重中之重。
    几经考虑，建议成立坏蛋吧考核组。以此来对坏蛋吧更新组的管理进行先一步的审查。
一、坏蛋吧考核组成员组成、培训及考核制度
1.考核组成员
    组长（一名）
   
    副组长（三名-五名）--（管理人员）
    成员（参与手打更新的培训人员）
2.坏蛋吧更新组对外不招收手打更新人员。如有意向想加入坏蛋吧更新组的人员，需加入坏蛋吧考核组进行培训、考核。挑选优秀人员进入坏蛋吧更新组。
1）培训
   由坏蛋吧考核组管理人员进行专门培训。
   具体培训方式如下：
    通过更新手打组的教材资料进行培训。
    通过坏蛋吧考核组管理人员进行视频讲座进行培训。
    通过坏蛋吧考核组管理人员进行远程协助进行培训。
   具体培训内容、要求如下：
    手打人员：要求手打人员需学会掌握手打流程，会按照格式手打。打字速度要快，并且保证打字质量，做到尽量少出错、不出错，不然会影响整体手打速度。（需勤加锻炼）
   
    拿图人员：要求拿图人员会从逐浪取图,会去水印加坏蛋标志。拿图速度要快，因为拿图者的速度快慢涉及到手打人员更新速度与否。
        
2）考试
   由坏蛋吧考核组组长与副组长（管理人员）进行视频考核。
 
   考核内容：
    手打人员：打字速度，打字质量（打字时尽量少出错）。
   
    拿图人员：拿图速度，拿图质量（图片去水印、所有坏蛋吧标志齐全）。
3）考核标准：
 
    手打人员：手打速度50字/分钟以上为合格。时间上的要求,尽量少出现错别字，手打版不欢迎非主流文字。保证半个月能参加一次手打为合格。
    拿图人员：从逐浪取图,去水印加坏蛋标志,从取图到发贴时间控制在3分钟以内为合格。保证半个月能参加一次手打为合格。
二、注意事项：   
   考核合格刚加入的成员第一次手打或拿图必需在第一周内参加一次。以后就和大家一样。
   
   考核人员合格后，从被正式录用到更新组开始,一周内至少要出现一次手打或拿图。半月至少参加一次，否则视为不合格。
   进考核组的如果不用心学习,一星期之内玩潜水的人员将被开除。
ps：初步的设想，具体实行与否需要大家的建议。